雷士内斗已经持续多日，仍不见平息迹象。这种内耗正在加快雷士滑向崩盘的深渊。

　　内斗的两大主色却在上演不同的戏份：创始人吴长江四处奔走，游说供应商供货，员工上班，经销商出货，希望化解雷士目前困局;现任董事长阎焱一边宣称维稳是目前雷士最重要的工作，一边撺掇和君创业李肃闹“小股东革命”，给雷士乱上添乱。

　　雷士的一位地区销售经理说：人在做，天在看，谁在真正为雷士着想，谁真正有能力扭转雷士困局，雷士人知道，外人也知道，斗争双方也是心知肚明。

　　雷士内部现在很有意思：阎焱控制了董事会，但在管理层、普通员工、供应商、经销商组成的雷士生态系统中，却没有什么号召力，买其帐的不多，对扭转雷士局势束手无策。吴长江虽然回不了董事会，但以大股东身份回归，获得了雷士生态系统大多数的赞成票，对稳定雷士军心，扭转困局，有立竿见影的效果。

　　但是阎焱对吴长江的努力并不领情，双方没有想坐下来，握手言和的迹象，反而使斗争更为变本加厉。

　　其实，对阎焱和吴长江来说，只有合作才能共赢，双方没有解不开的死结，至少对吴长江是这样。我们看到，吴长江只是希望回到董事会，解决雷士经营中的实际问题——作为雷士第一大股东和创始人，这个要求其实并不过分。

　　业内分析人士洪仕斌认为：阎焱并不担心雷士的规范治理，规范治理其实只是幌子，从斗争不断爆出的材料来看，双方都是不规范的获益者，从赛富介入雷士以来，大家就一直这么过来的，阎焱是好不容易把创始人从董事长的位置上扯下来，把自己的屁股搬上去，凳子都还没坐热，他是不想把董事长的位和权还给吴长江的，这正是双方心结的关键。

　　对于外界的关注，雷士采用了公告形式回应。洪仕斌质疑这些公告掩盖了部分事实真相，披露信息具有较强的选择性，成为粉饰太平的工具，其公信力被严重削弱。他说：解决问题要靠能力，而不是一纸公告，至少目前董事会对雷士问题的解决是没有能力的。

　　供应商断货给雷士造成的影响正在显现，上周末惠州的第四厂、第五厂已经出现了停工;包括管理层和生产员工辞职人员剧增。洪仕斌说：“雷士最近不断发公告，其中对吴长江辞去董事长的描述，与吴长江本人描述有本质区别;对雷士内斗的定性、供应商断货对雷士影响，员工辞职情况的描述，都与事实相差较大。”

　　“上市公司的公告不应成为两大股东斗江的工具。”洪仕斌说。

 (wq)