临沂事业单位法人治理试点启动 管理人员聘期3年

　　近日，临沂市出台《关于推进事业单位法人治理结构试点工作的意见》，对法人治理结构试点工作中如何加强和改善党的领导、建立治理架构、完善治理规则、健全监督机制等作出明确规定，重点提出了6条具体措施。其中，明确管理层人员的任命和提名，根据不同情况可采取选任制、委任制、聘任制等不同的方式，聘期一般为3年。

　　我市坚持试点先行，逐步推开，并做好与现行事业单位管理体制的衔接和平稳过渡。对不宜建立法人治理结构的事业单位，进一步创新和完善现行管理模式，充分发挥应有效能。试点单位党组织围绕本单位事业发展和中心任务，认真履行职责，按照“双向进入、交叉任职”等方式，支持理事会和管理层开展工作，保证党的路线方针政策在试点单位的贯彻执行。理事会作为事业单位的决策和监督机构，一般由政府有关部门、举办单位、试点单位、服务对象和其他与本单位主体业务密切相关的代表组成。理事会人数为奇数，一般为5-15人。

　　事业单位管理层人员的任命和提名，按照《事业单位领导人员管理暂行规定》等有关要求，根据不同情况可采取选任制、委任制、聘任制等不同的方式，聘期一般为3年。章程草案由理事会审议通过，按照干部人事管理权限，经有关部门审查同意后，报事业单位监督管理机构核准备案。与此同时，通过建立健全决策失误追究制度、信息公开制度、审计制度、绩效考核制度和信用评价制度，拓展社会公众参与试点单位管理、运作和监督的渠道，加强对单位的监督和管理。

    记者 张慧