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国考涉临沂80个岗位 最热职位竞争比1378:1

2015年10月26日 08:12:00 作者:唐丽丽 来源:大众网-沂蒙晚报
2016年国考,我市共涉及国税、统计局、铁路公安、银监会、水利部、气象局等6个部门,招考职位55个,共招录80人。其中,国税系统招录55人,铁路公安招录8人,国家统计局山东调查总队招录2人,银监会临沂银监分局招录4人,水利部淮河水利委员会沂沭河水利管理局招录10人,山东临沂市气象局招录1人。

      24日,2016年国家公务员考试报名工作结束。每年这个时候,报名人数和平均竞争比是大家最关心的两个数字。据悉,经过10天的网上报名,截至24日18:00,共有199.8万人报名,130.1万人通过资格审核,还有13.5万人正由招录单位进行资格审查,平均竞争比大约46:1。

      国家公务员考试可谓“中国第一考”。采访中记者了解到,2013年国考报名人数达到152万顶峰后,2015年出现了10万人回落,引发了大家对“国考是否降温”的讨论。而2016年度国考提供15659个职位,计划招录2.7万余人,相比2015年的2.2万增加了5000余人,2016年国考招录人数刷新了2015年创下的历史最高值。

      “通过历年学生备考态度不难看出,现在临时报名想‘试试看’的人确实少了。”中公教育临沂分校专家杜桂平介绍说,很多学生在大学期间就有了一个很清晰的方向。现在在辅导班上课的学生都很认真,没有一个喊苦的,有的甚至一节课都不舍得请假。

      虽说考生报考的态度整体趋于理性,但一些职位还是出现了“冷热不均”的现象。记者了解到,截至24日18:00,此次国考平均竞争比约为46:1,有些职位出现了“千里挑一”的情况。其中,人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心职位,竞争比达到2847:1。此外,还有很多职位竞争比都超过1000:1。记者发现,这些职位报考要求大都是大学本科、专业、工作经验,工作年限等不限。

      “历年的最热职位,主要还是因为这些职位招考条件宽泛。”中公教育临沂分校专家杜桂平介绍说。与热门职位相反,仍有些岗位无人报考,例如黑龙江出入境检验检疫局有3个职位、河北省气象局有17个职位,报考数都是零。

      据悉,报考人员于10月15日至26日,登录考录专题网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的,不能再报考其他职位。10月24日18:00至26日18:00期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他职位。报名确认采取网上确认方式进行,报考人员请于11月2日9:00至7日16:00在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

      临沂招80人报名6000多 最热职位竞争比1378:1

      截至24日18时,此次国考报名,工作地点在山东的职位通过审核人数达83007人,竞争最激烈的职位为山东省国家税务局费县国家税务局科员(三)。

      2016年国考,我市共涉及国税、统计局、铁路公安、银监会、水利部、气象局等6个部门,招考职位55个,共招录80人。其中,国税系统招录55人,铁路公安招录8人,国家统计局山东调查总队招录2人,银监会临沂银监分局招录4人,水利部淮河水利委员会沂沭河水利管理局招录10人,山东临沂市气象局招录1人。

      截止到25日下午3:30,我市职位已审核通过6142人,报名最多的费县国家税务局科员(三)一职为1378人。据分析,该职位对工作年限、政治面貌等都无要求,较低的门槛吸引了考生报名。

      新规让社会考生有更大机会 地域选择问题让人纠结

      家住费县的张敏也报考了费县国税最热的职位。“专业合适,而且在家门口,肯定不会犹豫的。”看到千余人竞争一个岗位,张敏起初也吓了一跳,但考虑到若是报考外地职位就不能再回来时,她还是淡定了很多。

      “考上后怕回不来,今年很多学生纠结这个问题。”中公教育临沂分校专家杜桂平说,辅导班里很多考生说出了这种纠结,其中一个考生各种条件都符合新疆一职位要求且该职位报考的人很少,但他一直纠结要不要报考,家人也分了不同阵营。

      “偏远地区肯定是不考虑的,今年报考了安徽省一职位,算是离家最近的了。”考生楚俊杰认为,考公务员就是为了就业,去了偏远地区后肯定调不回来,就业还是要从长远打算。

      仅面向体制外人员报考,这让不少考生欣喜。“这更增加了像我这样的社会考生的录取几率。”张伟说。

      用“考霸”形容张伟并不为过,事业单位、公务员招考他逢试必考。“我希望能通过考取公务员就业,为了这以前的工作都辞了专心复习。但往年很多职位都有‘具备基层工作经历’的要求,这对体制内在职公务员来说更有优势,有时首先就卡了在报名上。”张伟说,即便没有基层工作经历的要求,社会考生与体制内公务员共同竞争一个职位,竞争力也是可想而知,而2016年“国考”要求现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员等人员不能报考,从心理上就有了动力。

      “职位完全留给社会考生,这不仅使社会考生通过率增大,也打消了部分在职人员报考的想法,有利于在职人员在现有岗位上安下心来工作,获得更多工作经验。”某机关在职公务员小孙认为,基层公务员向上流动通过遴选方式,如今遴选和公考泾渭分明,让体制内在职公务员和社会考生在考试中不再狭路相逢。

      记者唐丽丽

    (初审编辑:韦辉   责任编辑:李洪鹏)
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