临沂大学召开更名后首个教师节表彰大会

 

临沂大学“十佳师德标兵”领奖

 

    临沂大众网9月9日讯（见习记者 庄红 通讯员 王焕全 王金铭）在第27个教师节来临之际，今天下午，临沂大学在沂蒙大讲堂召开教师节庆祝大会，表彰了在教书育人工作中做出突出贡献的先进个人。临沂大学党委书记丁凤云，临沂大学校长韩延明，党委副书记谢亚非等有关领导出席会议。
     此次大会是临沂大学更名为综合性大学后举行的首个教师节庆祝大会，会议表彰了山东省教学名师1人、临沂市有突出贡献的中青年专家1人、临沂市十大杰出青年1人、临沂大学“十大师德标兵”10人、临沂大学“十大教学名师”10人、临沂大学“青年教学能手”22人。
    据悉，为适应学校由师范类学院更名为综合性大学的需要，提升学校内涵建设，临沂大学制定了“导向科研、导向基层”的政策，力争用十年时间实现“高质量综合性品牌大学”奋斗目标，让自身综合实力进入省内高校前列，并在淮海经济区大学、全国红色大学、全国同类院校中实现率先发展，成为一流大学。此次受表彰的44位教师，也是在“两个导向”政策的指导下，经过全校各部门单位推荐、本单位推荐和网上投票等方式产生的，受表彰的教师都是脚踏实地工作在教学育人一线、具有丰富的教育教学工作经验和较强的学术科研水平的优秀教师。
     另外，临沂大学“两个导向”的政策是指学校在人、财、物、政策等方面，全面向“科研”和“二级学院”倾斜，加大科研的突破力度，争取科研快出成果、多出成果、出大成果；加大对二级学院支持力度，加强其自主办学权利，鼓励二级学院独立办学、创新办学。为此，临沂大学把“实现科研突破”写入 “十二五”事业发展规划，全力加大学术研究力度，成立了9个科研机构，同时面向社会招聘学术领军人物担任科研院所负责人。在“导向基层”方面，临沂大学规定，二级学院的工作人员在同等条件下，其校内津贴比管理服务单位同职级人员高10%—30%；符合相关条件的二级学院管理人员，可实行业务、管理工作“双肩挑”，“两条腿”走路等优惠政策。