为进一步增强全行内控案防管理水平，夯实各级管理人员内控案防责任意识，保障全行高质量发展，中行临沂分行结合自身实际，分别于12月16日、24日和28日分层开展内控案防管理人员述职会，分行聂自毅副行长、各部门及管辖支行分管内控案防管理人员共计31人参会。

　　会议期间，述职人员就本人及本单位内控案防架构建设情况、主要工作开展情况、采取的重要措施、目前存在的问题与原因进行深入剖析，并提出落实整改和强化管理计划。

　　内部控制部结合各单位绩效考核、内外部检查及员工异常行为等情况，对述职人员的履职汇报进行点评，重点分析管理短板，提出改进方向，共同研讨“夯基固本强内控”行动实施方案，对照任务安排表逐一明确具体动作要求、完成时限与交付证明材料，并对相关细节答疑解惑，统一意见。

　　分行党委委员、副行长聂自毅对本次述职情况进行了总结，肯定了各位管理人员一直以来为全行内控案防工作所作出的努力，提到内控工作并非一蹴而就之事，关键在于一朝一夕，功力在于日常，今年的内控案防工作虽有一定进步，但内控工作还不够实，还有很大的进步空间。

　　会议期间，聂行长对2022年内控案防工作提出“两个确保”的基本目标，一要确保绩效考核成绩不断提升；二要确保全年“零案件、零处罚”，要求与会人员结合会议内容，在全面梳理的基础上，深入思考，提前筹谋布局，为全行高质量发展保驾护航。（通讯员 韦一鸣）