大众网临沂9月2日讯（记者 孙贵坤 王艳彩）“通过给每个员工分一块安全生产责任田，增强员工的安全生产责任意识。”山东省临沂市三丰化工有限公司副总经理袁晓刚接受大众网记者采访时说，公司以风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设为工作抓手,在安全生产管理方面不打折扣。

　　12日上午，在三丰公司六车间班组园地，大众网记者看到，除了班组人员的精神风貌展示、班组思想、安全承诺以及公司的通知、通报栏外，班组安全文化栏让人眼前一亮：两侧分别写着“平安是幸福，质量莫疏忽”等字样，中间“安全责任大于天，质量时刻放心间”的安全质量口号格外显眼。大众网记者了解到，车间的每一位员工都要写安全、质量口号，由班组负责每天更换。由于7—8月份是事故频发的季节，公司还组织员工观看学习事故教育警示片《生死之间》，警示员工在生产工作中引以为戒。

　　“安全生产管理需要懂安全技术的人来干。”袁晓刚告诉大众网记者，公司成立了安全生产管理机构—安环部，现有专职安全生产管理人员7人，其中5人取得注册安全工程师资格证书，2人具有化工安全工程专业本科学历。此外，公司鼓励员工自学安全知识，考取注册安全工程师的员工公司将给予中级职称的补贴，公司现有注册安全工程师8人，基本上组建了一支富有经验和能力的安全管理团队。

　　“公司购买先进设备设施，实现了操作上的自动化控制，一是减少人工手动控制带来的危害，同时也实现了远程控制，通过实时监测监视，随时可在手机上看到每个员工工作状态，实现本质化安全。”据袁晓刚介绍，公司以风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设为工作抓手。通过给每个员工分一块安全生产责任田，增强员工责任意识。同时为了鼓励员工排查身边隐患，公司在车间推行“每日一名安全员活动”，依据隐患价值进行奖励，2015年全年共计奖励200余人次，奖励金额6000余元。2012年制定了《安全生产责任奖励办法》，每月公司奖励每位员工几百元安全生产奖。

　　大众网记者了解到，根据《安全生产法》和公司生产经营的需求，三丰公司建立健全了横到边、纵到底的《安全生产责任制度》，另外，依据有关法规制定了与安全生产有关的其他制度大约60个，例如培训、检查、会议、危化品、装卸车、防火防爆、重大危险源管理等等，所有装置、岗位、工种及每项操作活动在风险分析的基础上制定了安全技术操作规程。

　　建立具有三丰特色的企业安全文化是公司的最终目标，袁晓刚说，公司第二个安全生产五年规划中，也确立了以“安全文化建设”为主线，以网格化管理、未遂事故管理等为手段的管理思路。今年还计划在厂区主干道建立具有公司特色的安全文化长廊，包含企业发展史、重大事件、安全观念和各种安全宣传主题构成的文化长廊，以此来提升公司员工安全意识，也作为宣传公司安全文化的重要阵地。