近期，建行临沂分行营业部认真落实上级行从严治行及内控合规建设年活动要求，组织开展全方位多层次系列员工行为警示教育活动。

　　开展违规案例警示教育。把开展警示教育作为重要抓手，利用工作例会、网点晨会、专题学习等形式组织学习员工违规典型案例，通过案例暴露出的问题，剖析原因，以案明纪，增强教育实效，推动领导干部和普通员工在反思警醒中明是非、辨真伪、养正气、祛邪气，不断提升合规理念，筑牢合规防线。

　　开展新员工入职培训活动。结合工作实际，对新入职员工进行系统的合规常识和岗位业务培训，增强新员工的职业认同感，加强新员工的专业知识与专业技能，让新员工将监管要求、职业操守和行为准则等各项规定内化于心、外化于行，真正“系好职业生涯第一粒扣子”。

　　开展违规行为专项治理。对照异常行为重点关注检视目录，在全行范围内开展违规失当行为专项治理，严管从业行为。各单位负责人为专项治理第一责任人，全员全覆盖，不走过场，不留死角。各单位利用晨夕会、专题会等开展学习，逐项落实，各级网格管理员利用日常观察、谈心谈话、家访等员工管理方式，把握员工思想状态，传达严管治行要求，提升行为管理质效。

　　建行临沂分行营业部将持续强化合规管理，让合规文化根植于心，固化于行，融入每一位员工血液中，规范业务操作，谨记职业操守，守住道德与法律底线，助力合规文化建设，为实现高质量服务和高质量发展保驾护航。（通讯员 华翔）