近年来，农行临沂分行聚焦“让员工生活更加美好”目标，以落实“亲情关爱、权益保障、素质提升”三大计划为抓手，努力为员工办实事、办好事，持续营造“奋斗、快乐”的干事创业氛围，为分行高质量发展凝聚精神动能。

　　守护员工健康

　　“通过心理健康关爱课程，我学会了如何减压、解压。”农行临沂分行个贷中心刘文静说。该行注重关爱员工身心健康，通过设立“健康驿站”、配备基础体检设施、定制心理健康问卷、举办心理健康讲座等方式，帮助员工保持积极心态，乐观面对工作生活。该行着力构建员工健康保障体系，为全员投保重大疾病保险，缴纳职工医疗互助金，定期开展健康查体，防止员工因病致贫、因病致困，增强基层员工的幸福感。

　　助力员工成长

　　朱步云在2012年大学毕业后，来到农行临沂分行工作。参加工作以来，她积极参加分行举办的业务培训、内训师培训等，并先后在柜员、主管等岗位锻炼，自身的业务能力、专业技能得以迅速提升，几年时间就成长为一名公司业务部客户经理。2024年12月，农总行举办“普惠新征程 昂首向未来”2024年普惠金融营销服务技能竞赛总决赛，朱步云凭借扎实的理论功底和精彩的营销展示，在众多优秀选手中脱颖而出，勇夺第一名。这只是农行临沂分行培养青年员工的一个缩影。近年来，农行临沂分行围绕引领员工创新创效、增强员工综合素质、提升员工业务技能等方面，持续开展业务竞赛、技术交流活动及岗位大练兵，为员工成长成才搭建平台。

　　打造幸福家园

　　“初到农行就感受到了单位的温暖，‘青年公寓’有独立的活动室、健身室和阅览室，洗衣机、冰箱、衣橱等家电家具一应俱全。这里还提供晚餐，每天下班回来都能吃到可口的饭菜，让人有种回家的感觉。”刚入职的临港黄海路支行员工白洋说。农行临沂分行积极推进“职工之家”建设，针对不同支行、不同网点，“一家一策”，升级完善基层网点就餐、休息和文化活动场所功能，持续增加员工的归属感。针对青年员工占比逐年增加的现状，该行精心打造青年公寓，科学设计休息、就餐、文化活动等场所，达到单人单间、设施齐全标准，为员工解决后顾之忧。

　　构筑避风港湾

　　“感谢单位的‘送温暖’活动，让我感受到组织的关心关怀。”农行临沂罗庄支行某员工对前来探望的同事表示感谢。该员工不幸患上重疾，在他最困难的时候，罗庄支行多次组织募捐，为其减轻家庭负担。该行定期上门开展慰问活动，了解他和家人的生活情况，提供力所能及的帮助，鼓励一家人勇于面对困难。农行临沂分行持续完善市行、支行和网点三级联动帮扶体系，建立困难员工档案，畅通帮扶渠道，确保集中帮扶、接力帮扶全覆盖。该行常态化做好对员工的人文关怀，开展“夏送清凉”活动，为一线员工送上防暑用品；在员工结婚、生育、生日之际，送上祝贺礼包；在节日期间，为员工送上慰问礼包，让员工切实感受到组织的关爱。（通讯员 张哲）