近年来，临商银行沂河新区支行紧紧围绕总行“1+5”高质量发展理念，用心用情用力打造“家园文化”，想职工所想、做职工所盼、解职工所忧，用“关怀温度”提升员工“幸福指数”。

　　正向引领点亮“幸福家”。

　　高质量建设职工之家，提升员工幸福感。购置各类书籍和运动健身器材，配备乒乓球室、阅览室、健身房、活动室等一系列配套设施，满足员工休闲运动需求。

　　高标准完善沟通机制，提升员工聚合力。畅通职工群众反映意见和诉求的渠道，完善意见箱、班子成员定期一线座谈等形式，定期开展“聚合力、谋发展、创价值”职工建议征集活动，集合全员智慧破解发展中的挑战和难题，使职工之家真正成为员工心灵交流的场所，凝聚全行人心的精神家园。

　　高品质打造学习之家，提升发展向心力。大力开展优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、廉政文化和临商银行企业文化等五项教育，实现党员受洗礼有提升、员工受教育得实惠。

　　正向赋能点燃“未来梦”。

　　围绕“合”字推进阵地建设。创新推行“轮值书记”制度，引导党员干部走在前、干在先，推动党员头雁队伍“结构更优、能力更强、活力更足”。

　　围绕“融”字推进能力建设。开设“知新夜校”，鼓励干部员工上讲台、当讲师，分享避坑技巧、交流经验做法，实现干部职工学习业务提素质、党建工作提水平、金融服务提效能。

　　围绕“全”字推进活动建设。多领域开展专业技能培训，先后开展自救互救技能培训、事故应急救援和消防灭火演练、职业素养培训、写作能力提升培训、零售数智化培训等各类职业培训30余场，全面破解本领恐慌。

　　正向激励点沸“心动力”。

　　以团队活力凝聚奋进力量。该行将前中后台所有人员优化整合为7支营销团队，团队长自行制定团员绩效考核办法和任务目标，切实解决了“为谁干、如何干、干什么”的思想问题，营造了“一群人、一条心、一盘棋、一起干”的浓厚氛围。

　　以关心关怀提振队伍士气。持续开展“五个一”暖心工程。积极落实一份生日蛋糕、一份家庭走访、一份健康体检、一份带薪休假、一份员工福利“五个一”暖心工程，切实为职工做好事、办实事、解难事。用好谈心谈话、定期调研、座谈会等方式，了解员工工作生活需求，增强职工归属感和认同感，形成了全员珍惜生活、合规守纪、扎实干事的良好氛围。

　　以暖心行动呵护员工健康。该行始终把员工健康放在第一位，举办了气排球、羽毛球、跳绳、健步走、八段锦等一系列文体活动，让各年龄段职工都能在工作之余“出出汗”。改造提升了职工食堂，推出了“甜蜜星期三”专属甜品日，开辟了职工业余生活影像展示墙，营造了上下同心、同向发力的向上向好向善氛围。（通讯员 金真真）