2月18日至20日，万城集团“2025年专业技能培训及制度宣贯会议”召开，旨在全方位提升员工专业素养和综合能力，更好地帮助员工掌握专业知识与实践技能，为冲刺2025战略目标注入核心动能。

　　本次培训中，由万城集团高级副总裁李磊、万城集团副总裁李枫率先垂范，分别以“营销赋能”和“工程管理”两场主题培训拉开序幕。他们通过深度解构营销破局之道与工程精益管理方法论，为参训人员搭建起一套实战高效、系统实用的知识体系。

　　后续培训中，工程、品控、成本、设计、财税、法务、招采等各大条线分别开展系统性授课。系列课程不仅构建了跨部门知识共享平台，更通过体系化的专业赋能提升了集团各条线的综合能力，更好地匹配万城集团的发展节奏，确保了各层级在目标推进上的协同一致。

　　同时，本次会议也对2025年集团制度进行了宣贯，针对当下发展规划和未来发展趋势，万城集团审时度势、领潮思变，积极制定新制度、改进新方法，为集团创新发展构筑了坚实的基础！

　　这场开年培训强化了内部人才的综合能力，构建起面向未来的组织能力。当行业进入深度调整期，万城集团正以刀刃向内的变革勇气，书写着高质量发展的新答卷。