大众网·海报新闻记者 林鹏 通讯员 李学英 临沂报道

　　莒南县文疃镇积极探索流动党员分类管理，着力增强新形势下流动党员教育、管理和服务工作的针对性和有效性。

　　从有利于党组织管理、有利于流动党员作用发挥出发，教育引导流动党员在流出地和流入地发挥先锋模范作用。坚持一方隶属、共同管理，由流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接、双向互动。坚持区别情况、动态管理，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。坚持服务为本、发挥作用，寓教育、管理于服务之中，切实维护好流动党员的合法权益。

　　根据流动党员个人身份、职业特点、流动去向等特点，共划分五类流动党员并量身定制管理措施。其中，对农村外出务工经商流动党员实行“目标式”管理，主要落实外出前请示报备、外出期间季度汇报、半年返乡参会、职业技能培训、开展“亮身份争先进”活动等五项措施；对返乡大中专毕业生和退役士兵流动党员实行“激励式”管理，主要落实定期参加集中培训、定期开展线上组织生活、户籍地党组织党员“1+1”帮联、纳入农村干部优选范围等四项措施。对外出居住（随子女外出）流动党员实行“关爱式”管理，主要落实强化日常结对联系帮扶、保障政治权利、党员关爱基金救助、开展“服务发展献良策”活动等四项措施。对暂居国（境）外流动党员实行“跟踪式”管理，主要落实严格党籍管理、加强个人自学、落实报备制度等三项措施。对驻外党组织管理的流动党员实行“服务式”管理，主要落实规范组织运行、突出服务发展、开展志愿活动、助力“招才引智”等四项措施。

　　健全流动党员组织关系管理机制。每年以党支部为单位组织开展党员组织关系集中排查，及时掌握流动党员的最新去向。健全流动党员党组织运行机制，在流动党员外出比较集中的地区，探索成立文疃镇临时党支部或临时党小组。健全流动党员日常管理监督机制，流出地党支部要安排1名支部成员专门负责流动党员管理服务工作。健全流动党员双向教育管理机制。流出地党组织要与流入地党组织签订《流动党员双向管理协议》，推动“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”。健全流动党员关爱服务机制，及时把优秀流动党员纳入村（社区）干部后备力量培养，择优推荐为村（社区）党组织班子成员，择优推荐作为各级“两代表一委员”；及时对年老体弱、生活困难的流动党员进行党内关爱救助。健全外出务工经商人员发展党员机制，把在外务工经商人员中发展党员工作纳入发展党员工作规划。创新流动党员教育管理新机制，积极搭建党建工作E平台，推行流动党员云端化教育管理。