时至深夜，山东三丰新材料有限公司实验室的灯光依旧亮着，技术部副主任孙乐晶仍在仔细核对着当天的实验数据，时不时在记录本上做着标记。这样的夜晚，对她而言已是常态。这位刚满30岁的青年工程师，用5年时间完成了从职场新人到技术骨干的华丽蜕变，在平凡的岗位上书写着不平凡的创新故事。

　　学以致用，才能不负所学。2019年，孙乐晶硕士毕业，带着七年化工专业的积淀，加入了临沂市三丰化工有限公司2023年，因工作需要，她调入山东三丰新材料有限公司，承担起新技术研发、车间产品生产工艺优化改进等任务。选择与专业对口的工作，对她而言是理所当然的事。

　　创新突破，从“跟跑”到“领跑”。孙乐晶接触的第一个重大项目是跟随团队开展抗氧剂1076的工艺改进。当时，国内外普遍采用的间歇法工艺存在反应时间长、能耗高、安全性低等问题，产品还容易出现板结，影响下游客户使用。这对刚入职的孙乐晶来说，既是挑战，也是机遇。

　　“记得有一次实验连续失败了二十多次，没有任何方向感，整个团队都很沮丧。”孙乐晶回忆道。但她们没有放弃，经过一年多反复试验，终于开发出抗氧剂1076连续化绿色合成新工艺。这项创新实现了生产过程连续化、高效化、集成化，危废减量化绿色升级，技术水平达到国际先进。

　　“孙工身上最可贵的就是那股永不服输的韧劲。”山东三丰新材料有限公司技术部总监赵南这样评价道，“很多年轻人在面对技术难题时会退缩，但她总是迎难而上，这种精神感染了整个技术团队。”

　　正是这个项目，让孙乐晶完成了从理论到实践的跨越。“书本上的知识是死的，实验室里的问题是活的。”她坦言，这个项目教会了她如何将学术思维转化为解决实际问题的能力。

　　创新不止，从“突破”到“引领”。抗氧剂1135产品质量提升项目，是孙乐晶第一次独立主导的研发攻关。当时，产品色度高、应用效果差的问题一直困扰着企业。“一定要啃下这块硬骨头！”这个年轻的共产党员暗下决心。

　　“那段时间，我经常在实验室加班到深夜。”孙乐晶笑着说。她查阅了大量国内外文献，设计了多种实验方案。失败，调整，再失败，再调整......经过无数次尝试，终于开发出高品质抗氧剂1135合成新工艺。

　　“她总能在看似杂乱的数据中找到规律。”项目组成员谷雨静说，“这种敏锐的洞察力让我们都很佩服。”新工艺的开发不仅显著提升了产品质量，还将产品出料时间从5小时缩短到1小时以内，目前该工艺已在车间实现稳定运行。

　　“每当看到自己的研究成果转化为实际生产力，那种成就感无法用语言形容。”孙乐晶的眼睛里闪着光。

　　使命担当，从“制造”到“创造”。随着环保要求日益严格，粉体造粒技术的重要性愈发凸显。传统造粒工艺产生的大量粉尘，不仅影响产品质量，更威胁工人健康。“以前下班时，口罩都能抖出二两粉。”老工人张师傅的话刺痛了孙乐晶的心。孙乐晶敏锐地意识到这一点，开始带领团队攻关不同产品的造粒难题。

　　“粉状产品粒状化是行业趋势，我们必须走在前面。”从原料调整到工艺改进，从设备选型到强度提升，孙乐晶带领团队通过上百次实验探索，成功改善了生产环境，实现经济和环保效益双赢。如今走进车间，工人们再也不用“全副武装”了。张师傅感慨地说，“现在走进车间，呼吸都顺畅多了，这丫头真是为我们工人着想。”与此同时，她还主持了抗氧剂1010和1330的工艺优化项目，使产品质量达到行业领先水平。

　　“在她身上，我看到了新时代青年科技工作者的担当，”公司党委刘书记说，“既有扎实的专业功底，又有服务国家发展的家国情怀，国家就需要这样的人才。”在她身上，我们看到了年轻一代科技工作者的责任与担当，更看到了中国制造迈向中国创造的希望。

　　砥砺奋进，从“追光”到“发光”。多年的一线研发工作，孙乐晶多次荣获“优秀共产党员”、“先进工作者”“创新工作先进个人”等荣誉称号。这些荣誉背后凝聚着她的智慧和汗水。面对荣誉，她淡然一笑：“创新没有终点，我们的征程还在继续。”

　　在攻克技术难关的同时，孙乐晶始终保持着共产党员的先进性。她的办公桌上，整齐摆放着几本厚厚的“技术笔记”，记录着她这些年的创新心得。“这些都是宝贝，孙工从不藏着掖着。”年轻技术员小徐说，“她总说‘技术要共享才能进步’。”作为党员技术骨干，孙乐晶始终坚持技术共享，在她的带动下，技术部形成了良好的“传帮带”氛围，培养了一批青年技术人才。

　　如今，孙乐晶依然保持着每天学习新知识的习惯。她的办公桌上总是堆着最新的行业期刊和研究报告。她说，“化工行业发展日新月异，稍不留神就会落后。”

　　夜幕再次降临，实验室的灯光又准时亮起。这灯光不仅照亮了实验数据，更照亮这位青年工程师不变的初心——用科技创新为企业创造价值，为国家发展贡献力量。

　　在这条研发长征路上，她依然在奋力前行。

　　（通讯员 崔梦莹）