兰陵县应急局持续增强做好应急管理和安全生产工作的责任感、使命感、紧迫感，聚力“全面提作风、全力拼效能”，不断加大执行力度、固化整改成果，做到“五个到位”，确保作风效能双提升行动和安全生产治本攻坚三年行动各项工作持续高效开展 ，扎扎实实为兰陵县社会稳定发展贡献力量。

　　以“实”的举措做到作风建设到位。树立“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的务实作风，强化正风肃纪，夯实理论基础，通过组织纪法测试，检验党纪法规学习效果，实现以考促学、以学促干，充分发挥示范引领作用，发掘和使用敢担当、善作为的先进典型、干部，激励干部干实事创实绩。

　　以“快”的节奏做到形象转变到位。加快探索建立与企业群众常态化沟通机制，向社会、企业、全县应急管理系统和安全生产领域发放调查问卷，继续发挥应急管理综合行政执法社会监督员作用，对应急干部队伍作风、企业群众满意度等进行综合评估和履职监督，聚焦“人人讲安全、个个会应急”开展公益安全宣传，惠及群众116.7万余人，快速树立应急管理干部队伍良好形象。

　　以“细”的标准做到业务培训到位。县安委会办公室针对重大事故隐患、行政处罚数量、企业教育培训等重点数据，跟进业务指导，各部门、各乡镇共开展专题安全教育培训155次、培训23470人，开展安全技能培训611次、3.03万人次，坚决提高安全生产治本攻坚三年行动工作质效。

　　以“真”的态度做到警示提醒到位。县安委会办公室坚持动真碰硬，每月对各单位三年系统信息填报情况进行“公开晾晒”，“指名道姓”对重大事故隐患、行政处罚数量等主要量化指标填报落后或严重不属实的单位进行全县通报，综合运用发送提醒函、督导检查、约谈警示等手段督促各单位做好安全生产治本攻坚三年行动，对连续落后的单位，约谈主要负责人。今年以来，全县共排查整改重大事故隐患285项，曝光典型案例8起，曝光、约谈、联合惩戒企业7家，实施行政处罚321次，企业内部举报奖励约57.92万元。

　　以“严”的基调做到责任落实到位。每个月根据各单位工作开展情况，有针对性地对工作落后乡镇（街道、开发区）和部门开展督导，既严查单位工作部署、落实情况，又严查企业安全生产情况。7月底至8月中旬，围绕治本攻坚三年行动、重大隐患排查、四项整治等内容对工作落后的6乡镇和4个部门展开专项督导，提出建议措施并形成通报，全力督促各部门、乡镇增强工作力度。（通讯员 王慧）