为有效衔接乡村振兴，深入推进农村人才“凤还巢”，吸引优秀人才返乡创业和返乡工作，培养储备一批讲政治、能力强、作风好的村级后备力量，助推乡村发展、助力乡村振兴，兰陵县南桥镇实施三项举措，积极推进农村优秀人才回引，为农村基层党组织注入新活力。

　　高度重视，加强组织领导。南桥镇对在外人员情况进行全面摸底排查，紧紧围绕促乡村振兴大局，深入做好返乡创业人才回引工作，从政策上对返乡创业人员倾斜，进一步优化外出优秀人才回乡创业环境。发挥回引人才返乡创业、到村任职牵线搭桥作用，提供优秀人才回引“一站式”服务，引导8名在外人才回乡创业，为家乡发展积极贡献智慧和力量。

　　精准回引，确保人才质量。进村入户深入摸排30余次，通过座谈村老骨干、村民组长及村民代表、召开大会等方式全面掌握本地优秀人才情况，弄清楚人员流向、从业情况、返乡创业意愿和担任村干部意愿等情况。注重从致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生等优秀人才中回引，选准选好回引对象，做到人才优势与岗位需求搭桥连接。

　　培养提升，打牢人才基础。按照“把人才引回家乡创业、把党员培养成致富带头人、把致富带头人培养成村干部”的思路，开展阶段培训，将回引对象作为村级后备力量培养。同时，畅通回引人才出入口，对不胜任、不尽责的及时清退补充，对优秀人才作为推荐拟任村“两委”班子人选，为村换届打牢人才基础。（通讯员 李岩）