兰陵县神山镇聚焦农村人居环境整治的重点、难点、堵点问题，坚持问题导向，强化 “五项措施”， 深入开展农村人居环境整治“春风行动”，推动工作提质增效,不断擦亮和美乡村靓丽底色，坚持久久为功，不断提升乡村风貌，确保辖区内人居环境干净、整洁、卫生，切实提升群众的幸福感与满意度。

　　用好公益岗，解决“有人干事”

　　人居环境整治是系统工程，以前是干部干群众看，参与人员少，有的村甚至花钱雇人参与清理整治，增加了村庄经济负担，环境整治质量参差不齐，自农村公益岗位开设以来，各村鼓励积极参与农村环境整治，很大程度缓解了人员力量不足的问题，现在各村每周至少集合两次公益岗人员，与村干部、网格员、志愿者等力量共同参与，起到了很好的效果。

　　镇党委抽调人社所、环卫所、督考办成立工作小组对全镇565名农村公益岗人员实行监管，整合179名专职保洁员，村两委干部等队伍主抓村庄环境卫生整治和生产生活秩序，常态化负责环境卫生，全镇形成共管共治的良好氛围。

　　清好五大堆，解决“干什么事”

　　坚持“全域抓、全民抓、全时抓”的总体思路，按照“党政主推、村级主抓、干部主管、群众主动”的工作思路，实施党员干部包街、公益岗位人员包巷、村民门前“三包”制度，开展“党建引领+农村人居环境整治网格化”模式，由镇领导班子牵头，每周不少于3次入村督导，包村干部和村“两委”干部落实每天轮流“不间断”包抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力。实施“七大攻坚行动”，全面消除村庄“脏乱差”现象，围绕农村厕所、垃圾、污水“三大革命”强力攻坚，从源头上控制垃圾分类减量，农村污水治理，河道汪塘水质提升，深入实施农村厕所改造提升，加快补齐农村基础设施短板，依托和庄、青竹、道庄等连片打造村的美化、绿化、亮化和净化工程，推动村容村貌干净、整洁、有序、整体改善，同时利用每周四镇村干部会议公开曝光五大堆典型，限时整改。

　　保洁严考核，形成工作闭环

　　环卫所每周实地检查农村人居环境整治、保洁公司环卫保洁质量、农村公益岗作用发挥等，发现问题及时书面通报、限期整改，并对存在问题持续跟踪，进行复查，将整改情况计入考评成绩，对保洁公司严格落实扣罚，对村庄实行量化考核，通过“巡查-整改-回头看”的长效机制将环境整治责任落实在每一位责任干部身上，形成全镇工作力量总动员的工作格局。

　　开好观摩会，现场评价整治效果

　　每月定期组织开展集中观摩，对村庄环境卫生现状、“党建引领+农村人居环境整治网格化”工作开展情况、常态长效体系建立情况、包巷制度落实情况、红黄榜评选、美在农家创评等开展现场评价和实地观摩，较真碰硬进行通报评比。对针对排名靠前的村作典型发言，量化加分；针对排名靠后的村作表态发言，并对主要负责人进行约谈通报，层层传导压力。

　　对上勤沟通，形成联动不断提升效能

　　积极开展对上协调，多次与市、县相关部门沟通协调工作中的问题，吃透上级工作指示精神，让上级政策快速贯彻执行并抓好落实。针对工作推进中遇到的难点问题征求上级部门支持形成多部门联动，更好地解决问题。今年以来，在县级部门的帮助下，共计解决河道清理、国道绿化养护、农村弱电线路改造、环卫保洁、设施配套、改厕、小城镇规划提升等困扰镇村环境整治问题24件，较好的解决了影响人居环境提升的现实矛盾。（通讯员 李伟）