国网兰陵县供电公司物资供应分中心坚持以人才强企战略为引领，通过构建系统化、专业化的物资培训体系，为企业改革发展提供了坚实的物资人才支撑。

　　第一，在物资培训机制方面，建立了完善的物资培训责任体系，明确各级管理人员和物资管理人员的培训责任，确保物资培训责任到人、落实到位。

　　第二，在物资培训内容方面，注重加强物资管理人员的专业技能培训。通过开展形式多样的物资培训活动，如物资管理知识讲座、物资管理技能培训、物资管理案例分析等，不断提升物资管理人员的专业技能和业务水平。

　　第三，在物资培训人员方面，还注重加强物资管理人员的综合素质培训，通过开展多样的综合素质培训活动，如团队协作培训、沟通技巧培训、领导力培训等，不断提升物资管理人员的综合素质和团队协作能力。

　　通过加强物资培训，不仅提升了物资管理人员的专业技能和业务水平，增强了其安全意识和安全技能，还为提升物资管理水平提供了坚实的人才保障。（通讯员 刘宏伟）