大众网记者 马琳 通讯员 杨翠翠 李靖 临沂报道

　　“企业应遵循劳动合同法规定，与员工签订书面劳动合同，并确保解除或终止劳动合同的原因明确……”8月28日，在临沭县总工会工人文化宫，县总工会组织的法治体检座谈会正在进行，法治体检团队成员朱惠律师正在与现场55家企业人力资源管理人员进行现场交流。

　　座谈会以“法治体检·增进和谐——劳动用工争议防范”为主题，法治体检团律师与参会企业就劳动争议领域出现的新态势、劳动和劳务关系、超龄用工、社会保险补缴、工伤赔付企业成本等现实话题，以及预防和化解企业劳动用工风险，相关法律法规政策解读等，进行了分享交流。参会企业就工作中遇到的劳动用工管理、人才招聘方式流程、争议预防化解办法等难点问题，积极与律师团队互动探讨交流，请专家现场“把脉开方”。同时进行了问卷调查、签订保密协议、填写工作联系单等流程任务，确保法治体检团队与企业的双向对接沟通能够更加顺畅高效。

　　临沭县把构建和谐劳动关系作为重要工作，牢牢树立以职工为中心的发展理念，坚持惠工为本、维权利工，在不断完善工会法律援助体系的基础上，创新推出企业法治体检活动，聘请法律专家成立法治体检团队，不定期为县域内企业用工等方面开展“把脉会诊”，提供法律咨询服务。具体工作中，县总工会本着“深耕‘法田’—激活‘法种’—浇灌‘法苗’—做实‘法果’”的思路，与法治体检团队在“实走访做调查、探路径优方案、普宣传惠发展”上下功夫，采取制发通知、召开会议、入企走访、线上沟通、集中座谈、普法讲座等措施，指导企业依法用工、规范化发展，预防化解劳动关系潜在风险等，促进企业健康稳定发展，受到了企业的普遍欢迎。