临沭县纵深推进行政执法领域突出问题整治，聚焦执法不严格、不规范、不公正、不文明等小切口问题，深入查摆整改，加强队伍建设，强化案卷评查，推进平台应用，全面提升行政执法质量和效能，推动法治化营商环境提档升级。

　　强队伍，以训促能塑新貌。

　　以训促能，针对执法人员多样化、个性化学习需求，探索建立“订单式”培训模式，通过座谈会、个别访谈等方式，准确掌握各单位在执法中存在问题，精准“订单”、“量身定做”培训课程，让培训效果看得见。创新增设了现场特色执法检查演练的情景式、体验式、思辨式培训，如变事后处罚惩戒为事前的“体检式”检查，集叙事、说法、论理相统一的“说理式”执法，增强培训实效。共开展培训53场，培训2016人次。

　　强评查，以评促改提质效。

　　每月随机抽取行政执法案卷开展案卷评查工作，具体评查县各执法部门本年度已办结的行政处罚和行政许可案件，对照《山东省行政处罚案卷评查规则》、《山东省行政处罚案卷质量评查标准》，评查人员逐项评分，一案一表和“一对一”反馈，着重发现不足、提出改进建议。评查102本行政处罚案卷，归纳梳理问题，已全部整改完成。

　　强联合，应联尽联长效化。

　　明确行政执法主体应当制定检查计划、不得随意检查，做到平台外无检查。构建线上信息交流平台，行政执法单位实时交流检查计划，互相沟通后在涉企联合检查平台建立提报单，生成联合检查计划，开展跨部门联合检查，做到“应联尽联”。通过开展跨部门“进一次门，查多项事”联合检查，将“单打独斗”变为“协同作战”，提高联合检查率，有效减少企业负担，优化营商环境。截至目前，全县检查单梳理数量677个，梳理检查事项4123个，执行检查计划3314次。（通讯员 吴书昕 李方涛 侯宇）