针对当前农村党员中普遍存在的党性意识不强、宗旨意识淡化、基层党组织战斗力薄弱等现象，青云镇党委就如何破解当下无职党员教育难管理难的问题，积极探索行之有效的新方法、新思路，逐步使无职党员朝着有职、有责、有为、有序的方向转变。 设岗定责，让无职党员有“职责”

　　通过自愿申报与民主推荐相结合的方式，无职党员各自认领岗位，并签订目标责任书。围绕政策宣传、党员送学、党务村务监督、人居环境整治、民情民意收集、环境卫生保洁、留守儿童看护、贫困户帮扶等实际情况设置岗位。各村党支部将每个岗位对应的党员姓名、工作职责以及服务承诺等内容在党务公开栏进行公示、公开，接受群众监督，制定工作台账，明确工作任务，责任人和时限要求，确保每位无职党员想干事、有事干、干成事，最大限度地发挥其积极性和能动性。每月将党员参加活动的情况及次数与民主评议党员挂钩，对民主评议不合格的党员，支部将对其进行训诫谈话，限其立即整改，对于整改落实不到位的党员，将责任其退档，以此来激发党员的责任感落，将为民服务落到实处。　

　　“亮身份、当巷长”，推动村庄精细化管理

　　各村党支部根据村内街巷分布和党员情况，每名巷长包片联户，党员巷长主要负责辖区内的环境卫生整治、民情收集、矛盾调解等，通过发挥示范带头和监督督促作用，协助村“两委”完成各项工作，年底根据党员巷长的日常表现、工作实绩和评议情况，对表现突出、群众认可的巷长评定为“优秀巷长”，所在街巷授予“红旗巷”。

　　“巷长制”让这些无职党员变成了有职“巷长”，充当起村里的信息员、安全员、监督员、调解员、宣传员等角色，具体负责信息通报、安全监管、环境卫生整治和邻里纠纷调解等工作。由于“巷长”大多和村民们熟悉，不仅带动效果好，而且处理事务也更“接地气”。（通讯员 张铭洋）