对于基矛盾纠纷排查调处，青云镇人大主席团积极履职尽责，创新工作举措，把源头预防化解矛盾纠纷作为社会治理的基础性工作来抓，创新实施一员排查、二员诉调、三员会诊、四员共议、五员克难“一二三四五”人民调解工作法，真正实现矛盾“发现防范在源头、吸附化解在基层”。

　　一员排查，把脉基层。发挥网格员深入基层，密切联系群众观念优势，由网格员对网格内矛盾纠纷苗头进行摸底排查。对于简单、一般性矛盾纠纷由网格员即时发现、即时化解。对于化解不了的，及时上报调解中心，由调解中心安排人员进行调解，确保矛盾纠纷排查化解无死角。

　　二员速调，精准发力。建立形成“人民调解员+法律顾问”调解模式，以人民调解员调解为基础、以村居法律顾问指导为保障。发挥人民调解员与村居法律顾问的优势，及时化解能通过法律解答能够化解的矛盾纠纷，让诉求群众的问题得到快速解决。

　　三员会诊，对症下药。充分发挥农村退休老党员、老干部、老教师长期工作生活在农村生产一线、农村阅历和基层经验丰富、群众基础好的优势，处理化解各类家庭矛盾纠纷、邻里关系纠纷。从社会道德、家庭伦理等人文角度化解纠纷，实现人民调解无痕化，构建和谐美丽幸福家园。

　　四员共议，合力攻坚。依托网格化管理体系，融合县、镇两级指导员力量，针对村居经常出现的土地纠纷、房屋宅基地纠纷，网格长、网格员、县级网格指导员、镇级网格指导员集中办公，联合调查、共同调处，做到既依法依规，又合情合理，“一格四员”合力化解。

　　五员克难，确保实效。对于村居上报的疑难复杂矛盾纠纷，由镇领导、司法所长、信访主任、调解员、法律顾问组成五人团队，集中力量开展调处化解工作，最大限度的将矛盾纠纷化解在当地，真正实现实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、就地化解”的工作目标，打造了“枫桥经验”升级版。（通讯员 刘翠翠）