教育部发布的官方统计数据显示，2015年全国高校应届毕业生总量将达到749万左右，就业、创业工作任务十分艰巨。在这个毕业生规模创下历史上新高的毕业季，就业吐槽在微博、微信等社交媒体火爆刷屏。
据中青舆情监测室对今年高校应届毕业生就业等新闻热词的监测统计，相关舆情信息达到507.82万条,其中微博、微信等信息量最多，有近500万条，占到舆情总量的96.6%。
作为移动互联网的主要使用人群，大多数青年在社交媒体上表示，目前大学毕业生就业压力大，形势严峻。
毕业生留在一线城市的难度更大
高等教育大众化以来，应届大学毕业生人数越来越多，就业压力也随之越来越大。中国青年报记者梳理发现，2007年，全国高校应届毕业生为495万人；到了2010年，全国高校毕业生已增至630万人。从2011年开始，国内高校应届毕业生的规模以每年近30万人的数量增长，2013年为699万人，2014年为727万人，今年将达749万人。
伴随高校毕业生人数“水涨船高”，留在国内一线、二线城市工作、生活的门槛进一步提高了。据财新等媒体报道，有关部门缩减了2015年度高校毕业生进京落户的计划指标，各中央单位在2014年基础上指标压缩17%；毕业生进京落户条件比以往更加严格，并实施违规责任追究制等。
部分应届毕业生还反映，称已签订就业协议的国企以无法解决北京户口为由，要解除就业协议。引起应届毕业生不满的是，某一线城市对市属用人单位引进落户的应届毕业生提出年龄限制，要求毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。
再来看近5年房价的上涨速度。中国房产信息集团提供的数据显示，国内一线城市2010年新建商品住宅每平方米的均价分别为，北京20328元、上海22261元、广州11579元、深圳20596元。
到了2014年，有关中介机构数据显示，北京商品住宅成交均价为25286元/平方米；上海新建商品住宅成交均价26894元/平方米，广州、深圳新建商品住宅的均价分别为15007元/平方米和23973元/平方米。
国内一线、二线城市高门槛、高房价、高房租的“三高”压力令大学毕业生对这里“望而却步”。据中青舆情监测室统计，在互动空间上有28.6%的人认为，今年就业形势严峻，越来越多的大学毕业生找不到工作。国内某教育协会秘书长向本报记者透露，连他们这类中介组织都有很多人求着给孩子的就业协议盖章。有的家长就说，帮忙盖章先交差，毕业后来不来就业是另外一回事。
要辨证地看待高校毕业生“就业难”现象
大学生创业成功的毕竟是少数。有的网友认为，大部分高校毕业生还是要进入用人单位工作，急需解决的是这部分人的就业问题。
当下，国内一方面是高校毕业生感到就业难，另一方面企业与用人单位却普遍招不到想要的人，高校毕业生规模与社会用人需求出现结构性矛盾。
关于高校毕业生“就业难”的现象，中国高等教育学会会长瞿振元认为，要辨证地看待。对于现在社会上动不动就以“就业难”来否定高等教育发展的成绩，瞿振元表示有失偏颇。在高等教育精英化时代，高校数量较少，主要是由现在的985、211大学以及部分省属高校承担了人才的培养任务，毕业生就业问题不是很突出。高等教育大众化以后，毕业生“就业难”现象集中出现在部分新建高校群体中。
瞿振元说，这部分高校的学生，在高等教育精英化时代可能连上大学的机会都没有，直接走向社会就业，其就业难不难与高校的关联度不是很大。高等教育大众化以后，国家和社会给了这部分学生接受高等教育的机会，个人素养与国民素质都得到了很大提高。现在，他们毕业走向社会面临一些新的情况，需要各界来共同破解。
高校毕业生的就业方式和社会整体格局发生了重大变化。有媒体就指出，大学生不顾客观条件，宁肯“漂”在大城市，也不愿意到地方、到基层、到中小城市就业的观念到了改变的时候。
社会各界需联手应对就业高峰期
有关人士向本报记者透露，国内高校压力最大的是在每年6月，开具派遣证明、毕业生离校后，巨大的就业压力就由教育部门转到了人社部门。
关于如何应对当前的大学毕业生就业高峰，有关人士介绍，首先是国家出台了一系列政策措施鼓励大众创业、万众创新；其次是在高校建立弹性学制，允许在校学生休学创业；第三，在高校全面推进和加强创新创业教育等。
此外，如何帮扶大学毕业生实现有序就业和科学创业？《中国工商时报》等媒体刊文建议，一方面，建立健全与实施国家层面的就业规划，确保各类毕业生均衡有序就业。另一方面，不能一味地追求所谓的学历教育和学历待遇，对就业规划、指引、帮扶以及创业保障等一系列体系、机制进行再造或优化。
据中青舆情监测室统计，在有关建设性的舆情信息中，24.7%的人认为应鼓励中小企业和小微企业吸纳应届毕业生就业；近20%的人表示应鼓励大学毕业生到基层就业；11.8%的人表示大学教育应注重实践，贴近社会需求；约16%的人认为政府应出台政策扶持创客、创业等。
“创客时代，政府不应缺位。”部分高校毕业生说，有关部门和单位需要以真招实举促进创新、服务创业、助力创客，缓解大学毕业生就业压力。
有关专业人士建议，破解大学生就业难题需要远近结合，标本兼治。从根本上来说，还是要靠教育改革、人才培养模式改革，如果没有深层次的改革，仅仅要求学校重视人才的培养是远远不够的。同时，国家与地方政府出台鼓励大学生创业、就业的政策要真正“落地”，不能悬在空中好看不好用，造成整个社会人力资源的浪费。（LN）
