山东移动临沂平邑分公司党支部坚持群众路线，落地做实“三四五”工作法，强化内部管理，凝聚员工力量，为高质量发展提供思想保证。

　　通过专业培训提升党建指导员能力技巧。组织参加市公司“三四五”工作法培训，学习专业心理学知识，模拟“四必谈”关键场景，掌握谈话流程与话术。

　　开展身份亮化活动压实责任担当。整合联系人信息并上墙亮化，在各支局、网格做显性宣传，促使联系人工作有目标、有承诺、有责任、有成效。

　　真心交谈回应员工关切。谈话小组以关怀关爱为出发点，聚焦岗位变动、思想波动等员工，以切身利益内容为切入点，让谈话有温度。此外，关爱员工拉近彼此距离。在员工困难时及时 “五必访”，组织丰富活动缓解员工压力，激发员工创业激情。

　　下一步，平邑分公司党支部将继续用好思想政治工作传家宝，关心关爱员工，提升员工幸福感，为公司高质量可持续发展提供强大动力。