临沂移动平邑分公司党支部积极探索党建与业务深度融合的新路径，充分发挥政治优势，切实推动网格党建指导员作用发挥，为公司的持续发展注入强大动力。

　　明确网格党建指导员的重要使命

　　党支部深刻认识到，网格作为公司业务的前沿阵地，直接面对广大客户和市场竞争。在网格中设立党建指导员，是加强党的领导、落实党的路线方针政策的重要举措，也是提升网格运营效率、增强团队凝聚力的关键环节。

　　网格党建指导员肩负着多重使命。首先，他们是党的政策的宣传员，将党的最新理论和方针政策及时传达给网格员工，确保党的声音在基层一线得到广泛传播。其次，他们是业务发展的推动者，通过党建引领，激发员工的工作热情和创新活力，促进业务指标的顺利完成。再者，他们是员工思想的引领者，关注员工的思想动态，及时进行心理疏导和价值观引导，营造积极向上的工作氛围。

　　加强网格党建指导员队伍建设

　　为了充分发挥网格党建指导员的作用，移动公司高度重视队伍建设。在选拔环节，严格挑选政治素质高、业务能力强、责任心重的优秀党员担任网格党建指导员。这些党员不仅具备扎实的党建知识和丰富的工作经验，还对公司业务有深入地了解，能够有效地将党建工作与业务发展相结合。

　　在培训方面，定期组织网格党建指导员参加各类培训活动，包括党的理论学习、业务知识培训、沟通技巧提升等。通过培训，不断提高他们的综合素质和工作能力，使其更好地适应岗位要求。

　　创新网格党建指导员工作方法

　　党支部鼓励网格党建指导员积极创新工作方法，提高工作成效。建立“党建 + 业务”融合机制。将党建工作与网格的业务目标紧密结合，通过开展党员示范岗创建等形式，引导党员在业务发展中发挥先锋模范作用。同时，将业务工作中的难点问题作为党建工作的重点课题，组织党员共同攻关，实现党建与业务相互促进、共同发展。

　　强化考核激励，激发工作动力

　　为了确保网格党建指导员认真履行职责，移动公司建立了严格的考核激励机制。制定科学合理的考核指标体系，从党的建设、业务发展、员工满意度等多个方面对网格党建指导员进行考核评价。考核结果与个人绩效、晋升发展等挂钩，激励他们积极进取、奋发有为。同时，对表现优秀的网格党建指导员进行表彰奖励，树立榜样典型，营造比学赶超的良好氛围。通过考核激励，激发了网格党建指导员的工作动力和创造力，推动他们不断提升工作水平。

　　通过充分发挥政治优势，切实推动网格党建指导员作用发挥，为公司的高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。在未来的发展中，平邑分公司党支部将继续深化党建与业务融合，不断探索创新，为实现数字化转型和可持续发展而努力奋斗。