山东移动临沂分公司持续深化基层网格党组织覆盖和工作覆盖，结合网格划分，精心选配素质好、党性强、业务精、懂管理、有奉献精神的党员精准对接基层支局，充分发挥党建指导员作用，“全方位”搞好服务，“全要素”进行指导，“全维度”落实责任，“全过程”实施监督，架起了服务基层一线的“红色桥梁”。

　　提高站位，凝心聚力，用科学理论架起思想连心桥。山东移动临沂分公司各党支部注重“思想人格”，要求基层党建指导员认真履行岗位职责，通过网格晨会、开展座谈、谈心谈话、线上线下沟通等多种形式，积极传播党的声音，把新观点、新论断、新思想送至基层中心和网格一线员工心中，让基层网格凝聚起团结奋进的强大力量。

　　找准定位，补齐短板，用心当好高质量发展领路人。当了解到部分装维员工对工作量大、任务指标高有抵触情绪时，党建指导员及时组织召开网格专题座谈会，面对面了解一线员工的实际困难和真实想法，运用数据分析让大家明白“黄金入户权”的重要性。同时，组织业务能力强的员工进行经验介绍和赋能帮扶，调动起“比学赶帮超”的积极性，极大鼓舞了员工士气，振奋了精神。

　　立足本位，实干担当，躬身践行当好基层员工贴心人。公司将“有解思维”作为党建指导员开展思想政治工作的有力抓手和员工关爱的重要举措，深入推进“爱心、暖心、放心、舒心”工程，从关怀慰问、“五小暖心工程”建设、倾听职工心声和解决职工诉求等方面入手关心关爱员工，收集网格问题建议，慰问看望困难员工，以高标准、严要求、实作风解决好基层员工在工作生活中存在的实际困难和问题，切实为职工排忧解难，躬身践行当好基层员工贴心人。