大众网记者 王艳彩 通讯员 施梦娇 张涛 临沂报道

　　在省院的正确领导和大力支持下，山东省委党校干部继续教育学院临沂分院始终坚持“党校姓党”根本原则，牢记“为党育才、为党献策”党校初心，以提升办学质量为核心，以规范化建设为总抓手，严把学员质量，严守教学规范，严控师资标准，严肃纪律要求，推动在职研究生教育办学质效持续提升。

　　严把学员质量，实施全过程闭环管理

　　分院构建了从“入口”到“出口”的全链条严格管理体系。招生环节严格筛选。在2025年招生中，面对近500人的报名量，严格资格审核，规范入学考试，最终择优录取120名新生，确保了生源质量。过程管理坚持从严从实。创新运用摆座签、课中抽查等多种方式进行考勤管理，有效提升了学员到课率。同时，严格日常考核、课程作业与党性分析等环节要求。论文质量实行高标准把控，组织2023级经济管理、党的建设、公共管理三个专业共142名学员完成高质量的现场开题。建立了分院毕业论文相似度检测自建库，严查论文抄袭问题，省院2022级毕业论文相似性检测评审通报中，临沂分院全部通过。组织毕业班学员开展预答辩，为学员顺利进行毕业论文答辩打下坚实基础。

　　严守教学规范，构建科学化培养模式

　　分院着力推动教学工作的规范化与精细化。教学计划制定科学严谨，严格依据省院大纲，结合分院实际，分年级、分专业科学制定教学计划，合理设置周末授课安排，保障学习效果。会议座谈机制强化落实效能，通过组织授课教师及班主任参加省院教学管理及毕业论文工作视频会议，召开分院班主任座谈会、学员座谈会，确保上级精神与工作要求及时传达、落地生根。教学方式注重多元创新，综合运用讲授式、案例式、互动式、情景模拟式及现场体验式等多种教学方法，并按要求落实案例式与现场教学，显著提升了学员解决实际问题的能力。2025年以来，学员已完成咨政文稿7篇，市领导或相关部门签批采用3篇，实现了学习成果向实践效能的有效转化。

　　严控师资标准，打造高水平教学团队

　　分院将师资队伍建设作为提升办学质量的核心抓手。一是严格教师选聘与评价。教师选聘与评价坚持专业知识、教学能力与党性修养相统一的标准，2025年秋季学期组织校级试讲，3名博士教师授课课程通过试讲。制定并实施《在职研究生班次优秀教学奖评选实施办法》，优化问卷星评议流程，学员参与度95%以上，已评选表彰优秀教师11名，有效激发了教学积极性。师资队伍结构持续优化，通过2025年9月的新一轮职称竞聘，分院授课教师中有9名讲师晋升副教授。目前，在职研究生班次副高级以上职称授课教师21人，占比70%，师资结构持续优化。教学短板实现精准补齐，落实省院送课要求，针对薄弱科目，邀请省委党校高层次专家授课，有效提升了教学的整体水平。

　　严肃纪律要求，营造风清气正学习氛围

　　分院多措并举，确保教学秩序与学习风气持续向好。制度执行突出激励与约束并重，出台《临沂分院在职研究生优秀学员评选办法》，于2025年春季学期表彰2022级优秀学员32名，在“比学赶超”中树立学习标杆。同时，严肃处理通报个别违纪案例，强化警示教育作用。班级组织建设注重选优配强，精心选拔“班支两委”成员，充分发挥自我管理、自我监督、自我服务作用，协助班主任落实纪律要求和教学计划，打造良好班级文化。党性教育贯穿培养全过程，严格落实“名师名课共享”计划，开展“微党课进课堂”活动。2025年春季学期邀请省委党校知名专家作专题报告，秋季学期开展《歌声里的沂蒙精神》沉浸式党性教育专题辅导与现场教学，进一步锤炼学员党性修养。