嵘兴公司强化管理干部学习机制
打造学习型企业,必先打造学习型干部队伍
2008-10-18 16:21:00 作者:王维昌 来源:临沂大众网 |
临沂大众网10月18日讯 为树立落实科学发展观和增强中、高层管理干部的素质,近期,山东嵘兴公司出台措施,在全公司中、高层管理干部中开展了旨在“增强文化管理素质,提高创新能力”的学习活动。这是该公司为打造自已的人才生产流水线而采取的又一个灵活措施。 多年来,该公司始终倡导“培训激励员工学习是最好的福利”的先进理念,进行建章立制,强化学习。在引导和强化广大干部员工岗位学习的同时,该公司高层领导认为:企业要想获得更强的竞争力,中、高层管理干部必须要重视学习的价值,认识学习的新义,要构建学习型企业,中、高层管理干部必须扮演最关键的角色。因此,为了使中、高层管理干部学有目标,学有所用和自我加压,该公司在全公司范围内下发了“关于加强中、高管理干部自我学习的通知”。“通知”对管理干部每一个阶段性学习的内容、形式进行了圈定、部暑,并要求中、高层管理干部通过学习,在提高政策理论水平和加深对所学内容及公司系列规章制度理解的同时,要紧密联系工作实际,深入思考、总结经验。为了提高中、高层管理干部学习的积极性和实效性,该公司同时规定将从下发的文件题系和圈定的国家法律法规条文中,拟订考题问答卷,进行对管理干部的学习情况进行不定期的考试测验和公布考试结果,并规定将把考试测验成绩和学习效果作为以后干部调整使用和奖惩的重要依据。 |
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