临沂大众网10月06日讯 建设新农村人才要先行，近年来，临沭县大兴镇“新农村建设”需要解决的一大难题就是人才。村民的科学文化知识层次较低，不能适应现代农业生产发展的需要，同时也欠缺掌握现代农业科学技术的能力。而机关大学生村官的“出征” 就为该镇解决了这一难题，不仅搭建起了农村人才的“高地”、促进了城乡人才双向流动、还推动了新农村建设的有力举措，为新农村建设增添了无穷的活力。
农村的干部队伍建设、经济社会发展需要高素质村官。培养一支高素质的农村干部队伍是新农村建设的迫切需要，机关大学生村官进村恰能推动现有干部奋进培养一支高素质的农村干部队伍。 现在的新农村建设缺少有为青年，就目前农村的村官来说，知识层次不是很高，而机关大学生村官恰能和现在的村官形成优势上的互补；农村青年受文化知识的限制，具备接班条件的人并不多，而机关大学生村官不仅有知识、有文化、有激情、有斗志、还有创新精神，培养为村干部后，他们的朝气必然会“刺激”现有一些村干部奋进，吹散长期集聚的沉沉暮气，对现有村干部年龄结构、文化结构、优化整体素质的益处都是显而易见的。目前，该镇7名机关大学生村官的“出征”已经很好的验证了这一点。
农村本身具有广阔的就业市场和发展潜力，再加上国家政策逐步向农村倾斜，都激励了大学毕业生去关心农村建设、献身农村发展，为发挥特长、实现自身价值。该镇机关大学生村官能把自己学到的专业知识运用到经济发展上，以新的视角审视社情民意，在村经济发展中势必发挥很强的带动作用，为新农村建设添活力。 “从群众中来，到群众中去”，该镇7名机关大学生村官进村后已经学会抱团合作融入新农村，同时他们还从三个方面下功夫，不断的提高自己：一是加强学习，提高素质。不断加强对党在农村的各项方针政策和农村工作知识的学习，注意把所学知识与农村实际结合起来开展工作，提高自身素质和工作能力，做一名合格的‘村官’。二是加强调查研究，尽快进入角色。对所任职村的情况要尽快熟悉，广泛听取干部群众意见，了解群众所想、所需、所盼，寻找适合所在村致富的途径，取得干部群众的支持，带领村民尽快致富。三是坚定信心，发挥作用，尽快成长为建设社会主义新农村的生力军，成为自己致富、带领群众致富的典型，在建设社会主义新农村道路上建功立业。”
实现了“大学生”身份与“村官”身份的结合，该镇7名机关大学生村官在很快适应了农村的环境后，将自己的学识以合适的方式与农村的实际工作结合，为社会主义新农村建设增添了无穷的活力。
