查摆问题,分类汇总,找准行政执法社会关注点和工作“突破口”。向社会广泛发出了《征求意见建议函》225份,分阶层和地域召开座谈会6个,广泛征求意见建议,收到书面意见建议30条。按照共性的问题、集中的问题和特别重点的问题,结合市局方案中着力解决的9个方面的问题,做好查摆问题的分类汇总,找准社会对于工商执法的关注热点。同时根据系统内自查汇总的结果,找准行政执法的难点。
执法公开,让社会看到工商工作的“透明度”。梳理执法依据,利用局、所宣传栏向社会统一公示工商执法职责权限和主要执法依据。
完善行政执法责任制,让每一个人身上“有担子”。结合网格化管理,科学分解执法职权职责到岗到人,从局领导到每一个执法人员都有岗责要求。细化责任种类和内容,强化错案责任追究。完善执法工作流程,制定各类案件证据采集标准和方法,明确行政执法时限。严格规范、用好行政执法自由裁量权,推行“判例制度”,杜绝执法的随意性。
开展全员执法大培训,使每一个执法人员都能“拉得出、打得下”。全员大培训从2月2日到2月6日,历时5天,内容涉及反腐倡廉和预防职务犯罪、法制、公文写作与信息报道、计算机应用、注册登记、公平交易、商标广告、市场合同监管、消费者权益保护等各个方面,通过模拟办案、模拟听证演练、文书讲评、案例评析等多种形式,以执法技能培训为重点,提高执法人员的实战能力和控制执法局面的能力。
建立起机关作风和廉政建设的制约机制,不让行政执法“出漏子”。严格执行国家局“六项禁令”省局“五项禁令”,严肃惩处违规、违纪行为;严格承诺制、首问责任制、责任追究制三项制度,以覆盖全系统的电子视频系统和“日检查月督察”上报制度为手段,把着装、考勤、窗口服务等环节始终纳入有效可控范围,做好行政督察和廉政督察。 |