大众网临沂4月14日讯:(通讯员 尹继利 郭广瑞)针对当前日益严峻的毕业生就业形势,临沭县认真贯彻落实全国、全省、全市普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神,不断拓宽工作思路,创新工作方式,提前谋划,精心组织,采取多项措施为毕业生顺利就业提供全方位服务,开创了毕业生就业工作的新局面。
加强组织领导,健全毕业生就业工作机制。临沭县始终把毕业生就业工作作为各级党委、政府的一项重要职责来抓,县、乡两级都成立了毕业生就业工作领导小组,将毕业生就业工作,特别是困难家庭毕业生就业,纳入重要议事日程,形成了党委统一领导,政府统筹协调,组织、人事、教育、劳动、财政等相关部门各司其职、齐抓共管,社会各方密切配合、积极参与的毕业生就业促进机制,确保了全县毕业生就业工作顺利推进。
发挥市场作用,合理配置毕业生资源。充分发挥市场机制在毕业生就业方面的基础性作用,抓好市场培育,采取举办春、秋季人才交流会与小型人才交流会相结合的形式,为企事业单位提供选拔人才的舞台。去年以来,共协调140家(次)企业提供就业岗位1800余个,各类参会求职人才3260余人,达成就业意向1390人。
拓宽就业渠道,引导毕业生多形式就业。按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和临沂市事业单位招聘工作人员的有关规定,本着“公开、公平、公正”的原则,组织事业单位招考工作。2007年以来,经过严格考试考核,全县各类事业单位包括教育、卫生系统共录用高校毕业生111人,另有18人被录用为国家公务员,843人在企业就业或灵活就业。同时,认真实施“三支一扶计划”和“一村(社区)一名大学生工程”,先后招募“三支一扶”大学生20人,并加强管理服务,畅通了毕业生到基层就业的渠道。
加强信息库建设,提高服务水平。建立了人才网,免费为企业和毕业生办理会员,提供信息登记、查询、发布等服务。开展视频求职业务,利用视频设备将每位求职人员口述的个人资料、求职意向、专业特长等采集到电脑进行保存,方便用人单位直观的了解应聘人员的具体情况,有效提高了求职应聘的成功率。同时,为最大限度的促进毕业生就业,主动对100多家单位进行毕业生需求情况调查,掌握用人单位人才需求情况,积极为企业推荐优秀毕业生,探索出了毕业生在企业实现就业的新路子。
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