大众网记者 程仁刚 见习记者 梁晓敏 赵国清 临沂报道

　　5月12日，平邑县人民政府新闻办公室召开第1场平邑县“加力奋进、智勇争先”主题系列新闻发布会，介绍平邑县“2023年度十条重点工作专线”——乡村振兴工作专线的有关情况，并回答记者提问。

　　大众网记者从现场获悉，组织振兴是乡村振兴的动力引擎，平邑县在推进乡村组织振兴方面采取的措施和取得的成效。

　　实施“头雁孵化”工程，将村级后备人才“孵化”培养作为重要培育对象，通过课堂学、部门带、一线练、外出训，分批次开展为期2个月的集中培训，建立“帮带、试岗、梯次培养”机制，力争2年内择优培育后备人才200名，对于培养成熟的，跨镇村统筹调配使用。

　　实施带头人“轮训提能”行动，通过“小班额、专题训”的方式，常态化开办青支书、兵支书、女支书培训班，2年内实现全覆盖轮训；推行导师帮带制，通过“老带新”“一带多”等方式精准遴选导师队伍。推行挂职锻炼，全县村党组织书记分6个批次到镇街涉农部门挂职，全面提升村党组织书记综合素能。建立综合考评体系，实行“县镇联动、分级考核、月度打榜、半年排名、年底奖惩”的考核模式，锤炼过硬村干部队伍。加大农村在外优秀人才、本乡本土大学生回引力度，年内招聘100名农村党建助理员，纳入后备干部孵化工程进行培育。

　　开展集体经济发展“提质增效”行动。实施特色产业领跑、村企共建增效、用活“三资”挖潜、领办合作社创收等发展壮大村集体经济“十条路径”，促进村集体增收。健全社会组织帮扶机制，开展“百村突破”行动，按照“双向选择”“就近原则”选取100个优质企业，托底选取100个集体经济薄弱村和无产业村开展为期2年的“村企共建”，充分发挥企业带动帮扶作用，以组织联建为引领、产业联育为支撑，深化村企联建，实现互利共赢，力争年底，70%行政村村集体收入达到20万元，40%的行政村达到50万元。

　　实施“微网治理”。全面实施胡同长、片区长制度，按照“横纵到边、条块结合，精准服务、无缝覆盖”的原则，建立“镇—工作区—村—片区网格—微网格”五级网格联动机制。以胡同、街巷、排房为界，就近、就便、就熟划分微网格，每名微网格长包保10户左右，30名左右群众，全面构建村党支部、片区（街巷）党小组、党员中心户的治理架构，健全闭环处置和激励考评管理机制，做到精准化、精细化、精致化管理服务，释放基层治理的“大效能”。