临沂市河东区始终锚定“以改促学、以学促干”的鲜明导向，将问题整改成效作为检验学习教育成果的“试金石”，紧紧抓住“动真碰硬抓好整改整治”这一关键环节，以刀刃向内的决心和务实有力的举措，拧紧“找准问题、集中整治、建章立制、群众满意”链条，推动学习教育成果转化为破解难题的实际效能。

　　精心组织实施，强化责任落实。河东区委党校开设《牢固树立和践行正确政绩观》课程，围绕马克思主义执政党政绩观、新时代党的建设等内容开发系列课程，从对党忠诚、功在长远等方面精准阐释，提升教育实效。区委常委班子带头扛责，多次召开会议部署集中整治，班子成员围绕问题清单开展全面“体检”，选取典型性问题纳入集中整治，在全区层面统筹推进。区专班发挥参谋助手作用，加强统筹谋划、沟通协调、帮助指导，督促各单位党组织加压加力、履责尽责，确保学习教育层层落实、步步深入。

　　坚持标本兼治，突出实践实效。该区严格把控发文、开会等事项，倡树严实作风，深化精文简会，防止“文山会海”反弹回潮，区直部门向镇街发文同比减少15%。对公务用车、公务接待、因公出国（境）经费实行更为严格的预算管理和动态监控，全区三公经费支出同比降低16.22%。系统梳理现有关于厉行节约、预算管理、资产管理、政府采购等方面的制度规定，针对整治中发现的新情况、新问题，修订出台了《关于强化预算执行刚性约束的通知》，进一步扎紧制度笼子。

　　严实作风建设，开创工作新局。打造纪委监委纪律教育阵地，建设“清廉步道”、提升“镜鉴讲堂”，常态化开展廉政教育，已组织70余批次、3300余人次参训。开展“三解三促”专项行动，涵盖反腐整治、基层减负等工作，破解民生痛点与企业瓶颈。实施青年干部“1+6+N”培养模式，选派31名学员到重点岗位实践；建立职级晋升人选培养机制，深化“践行沂蒙精神好干部”评选，落实“双向约谈”制度，推进年轻干部“四苗行动”。组织党组织开展谈心谈话与研讨交流，梳理“当下改”措施与“长久立”机制，对整治台账进行销号管理。（通讯员 张继平 杨彪）