大众网记者 滕立军 通讯员 孙莹 姜永 临沂报道

　　近年来，临沂沂河新区纪检监察工委依托“红心向党·忠诚为民”党建引领，打造“忠诚卫士·清廉沂河”党建品牌，探索实践“三个三”党建工作法，持续擦亮机关党建品牌，以党建高质量发展引领纪检监察工作高质量发展。

　　“三引领”强品牌，践行“两个维护”第一方阵

　　强化政治引领。坚守政治机关定位，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧扣中心大局推动政治监督具体化、精准化、常态化，持续开展监督检查，做实政治监督首责，坚持围绕省市纪委部署开展监督检查，确保各项任务落地见效。围绕新区中心工作监督检查，压实主体责任落实。

　　强化思想引领。坚持“三会一课”集体学、领导班子带头示范学、“第一议题”及时学、经典原著潜心学、“比学赶帮”小组学等“五学”联动模式，学懂弄通新思想、新观点、新要求，做到政治理论水平、业务知识水平的双提升。以报告会、主题宣讲、辅导讲座、专题培训、现场教学等多种形式深入推动党的创新理论入脑入心、落地生根。将党的创新理论与工作实际相结合，大兴调查研究之风，围绕纪检监察工作规范化、法治化、正规化开展调查研究。

　　强化作风引领。坚持刀刃向内，从严律己，制定纪检监察干部“八小时外”行为规范，严明“十带头”“十严禁”要求，对纪检监察干部违纪线索做到“零暂存”，违纪行为“零容忍”，严防“灯下黑”。通过集体廉政谈话、签署承诺书、警示教育等方式开展廉政教育，使党员知敬畏、存戒惧、守底线。严格对标对表，高标准、高质量抓好纪检监察干部队伍教育整顿，全面打造政治过硬、作风过硬、本领过硬的纪检监察铁军。

　　“三深化”强示范，探索党建与业务融合新路径

　　深化党建+监督检查。坚持将支部建在室组上，监督检查室、派驻国企监督室，充分发挥“室组地”及协作区联动优势，实现监督力量攥指成拳、互相促进。以党建领航专项监督，对标对表专项监督要求，党支部加强理论学习和业务学习，在党员大会上，由业务骨干带头学习讲解专项监督要求和方式，充分发挥党组织和党员在专项监督中的先锋模范作用。

　　深化党建+审查调查。在启动审查调查工作的同时，成立临时党支部，充分发挥党建对审查调查工作引领力，通过集中学习、专题讨论、业务互动等方式，持续深化对政治理论、党纪法规、办案技巧等内容学习，把强化党员教育、管理和监督作为必修课，坚持支部谈心谈话制度，及时了解审查调查工作人员思想动向、工作进展和家庭困难，及时提醒纠偏、予以帮助。将支部活动成果与审查调查工作紧密结合，用好思想政治工作这一法宝，消除被审查调查对象思想“疙瘩”、解开认识“扣子”，洗涤灵魂“污垢”。

　　深化党建+巡察监督。研究制定《巡察组临时党支部工作管理办法（试行）》，将临时党支部成立与巡察工作开展同启动，各巡察组组长任党支部书记，实行“一岗双责”，强化教育管理和日常监督，使巡察干部的党性在工作实践中得到进一步锤炼，有效实现了对“驻外”巡察党员干部的动态教育、管理和监督。实地了解进驻单位党建工作开展情况，推动建章立制、问题整改。各巡察组以临时党支部活动为载体，组织各巡察组党员干部深入田间地头、项目建设、生产车间等一线，亮明党员身份，推动解决群众“急难愁盼”问题。

　　“三张网”强品牌活力，培育高质量发展新动能

　　织密组织体系网。参考领导班子分工、室组联动、办公地点就近等因素对党支部设置进行优化调整。制定印发《机关党建提升行动方案》《机关党建品牌创建方案》及党建工作规则和责任清单等，强抓党建质量，塑造党建品牌。建立“委领导+党支部”“党支部+党小组”“党小组+党员”三联动工作机制，让党建责任落实不空转。成立机关党建工作领导小组，实行每月一提示一指导、每季度一检查一展示、每半年一验收一总结，建立问题台账及“红黄蓝”预警机制，以责任落实推动任务落实。

　　织密队伍建设网。狠抓干部能力建设，以讲带学开展“微讲堂”活动，每月安排1人授课，按照“缺什么就补什么，需什么就讲什么”的原则，党员干部及业务骨干围绕办案技巧、监督方式、写作提升等方面上台授课，提升党员干部的业务能力和综合素质。组织开展身边榜样评选、党员示范岗评选及先进典型报告会等活动，树立向先进学习导向。

　　织密社会服务网。坚持把群众满意作为检验工作的标尺，围绕作风提升扎实开展专项监督整治，紧盯项目建设、惠企政策、安商服务、清廉村居、拆迁安置、招投标、物业管理等重点领域，专项监督、靶向整治，推进环境优化提升。紧紧围绕整治群众身边腐败和不正之风精准监督、精准问责，聚焦教育医疗、养老社保、食品药品三个重点领域整治任务，结合巩固深化“我为群众办实事”活动成果，扎实开展根治欠薪监督，推进扫黑除恶常态化。聚焦民生资金决策、落地、实施等环节的形式主义、官僚主义问题，全面开展专项治理，深入整治群众身边的不正之风和腐败问题，全力保障党中央各项惠民富民、安民利民政策落地落实。