近年来，蒙阴县岱崮镇积极探索跨村联建模式，通过成立片区党委，全力化解村庄规模小、资源散、实力弱等发展难点，赋能乡村振兴岱崮实践实现新突破。

　　坚持组织联合引领。按照地缘相近、产业相连、人口相适、大小相宜的原则，省派第一书记挂职的笊篱坪村、十字涧村、坡里村、丁家庄村、东峪村、公家庄村、燕窝村7个村联合成立三线军工乡村振兴示范片区党委，由镇党委副书记任片区党委书记、部分省派第一书记任党委副书记、所辖村党组织书记任党委委员，重塑农村组织体系。片区党委实体化运行，片区内各村班子健全，五星级党组织6个、四星级党组织1个，大专以上学历村党组织书记3名、占43%，干部队伍职责明确、团结协作、优势互补。

　　强化产业联合引擎。片区党委统筹各村上级帮扶资金使用、政策项目落地实施，推动“共富农园”样板打造。谋划蒙阴崮乡桃源蜜桃产业基地建设项目，总投资9.8亿元，引导合作社、联合社入园发展，各村通过党支部领办合作社已流转农用地和旧果园930亩。挖掘片区军工资源、地貌资源，完善研学旅行设施配套，接待省内外来岱崮红色研学实践团队30支、1.1万人次，实现研学收入150余万元。利用三线军工旧址和传统村落，建设军工特色精品民宿和崮乡风格特色民宿；投资4.1亿元的无名境·回崮精品民宿项目正式对外营业，是目前山东省标准最高的精品民宿。

　　抓实人才联合储备。充分运用“走出去”“请进来”方式，开展片区党委后备人才动态调整工作，新推选入党积极分子6名、调整村级后备人才19名，其中35周岁以下20名。依托省级乡村振兴专家服务平台、临沂大学乡村振兴学院，建设乡村振兴人才培育基地，每季度至少对入党积极分子、后备干部进行集中培训1次。通过第一书记资源，片区主动发掘，主动对接科研平台、高等院校等，成功申报国家级人才项目、省级人才项目各1个，人才招引成效持续扩大。

　　拉紧联合治理纽带。建立片区党委联合会议机制，按照“党委领导、支部负责、党员带头、群众参与”的原则，建立“1+3+6+N”大综治格局，“1”就是坚持党建引领，“3”就是镇、工作区、村三个层级，“6”就是综治中心、信访办、热线办、法庭、派出所、司法所六个核心部门协同发力，“N”就是N个行业单位管理，努力构建上下一体、全员参与的矛盾纠纷化解体系，选派“乡村治理特派员”和“街巷长”7名、26名，围绕12345热线等定期召开诉求分析会，化解矛盾诉求29件，片区社会环境更加和谐稳定。（通讯员 王均镇）