蒙阴县人社局秉承“走进来服务好，走出去问需求”工作理念，多措并举加强劳动争议源头预防、前端化解、关口把控，助力企业依法用工管理，劳动者依法维护合法权益，实现“稳就业、促和谐”高质量发展双赢良好局面。

　　深入招聘活动现场开展劳动法律法规宣传活动。青年仲裁员志愿者抓住“春风行动”大型招聘会企业和求职者聚集的有利契机，在现场设立咨询台，围绕劳动合同签订、休息休假、经济补偿、工伤待遇等高频争议问题，为求职者和用工单位提供面对面法律咨询服务，青年仲裁员志愿者结合日常办理的真实典型案例，深入浅出解读《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规政策，耐心细致解答就业用工方面的权益保护问题，为劳动者安心就业，用人单位放心经营提供强有力法律支撑。招聘会现场发放法律法规政策等宣传资料400余份，解答咨询120余人次。

　　深入企业开展“送法送政策上门宣讲”活动。组建入企服务队，由科级干部带队“送法入企”，帮助民营企业解决在发展过程中遇到的困难和问题，深入企业实地与企业管理人员座谈交流，了解企业用工情况，探讨规章制度的制定及管理使用过程中对劳动保障法规政策的需求，分析职工流动频繁的原因，引导企业规范规章制度、建立合理薪酬激励机制、健全人才培养晋升等制度，更新招人、育人、用人、留人理念，提高企业依法用工意识和能力，从根源上解决职工不稳定、频繁跳槽问题。为企业分析用工管理漏洞、梳理法律风险、提出规范劳动合同、完善考勤制度、建立内部协商机制等建议36条。

　　下一步，蒙阴县人社局将持续开展普法活动，让群众在好就业的同时了解更多劳动保障法律法规知识，助力群众就好业，全力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的和谐劳动关系和就业创业氛围。（通讯员 石健）