大众网记者 宋晓豪 通讯员 尤连娣 临沂报道

　　近日，郯城县交通运输局开展“业务科长上讲台”岗位练兵比武活动，以“讲、比、评”方式引导干部职工深学细研业务知识，系统谋划科室项目，进一步提升广大干部“学业务、强素质、争先进”的履职服务能力。

　　坚持业务科长“讲”，搭建提升平台。在首期宣讲活动中，16位业务科长认真撰写汇报内容、精心制作PPT，分别就各自的科室职责、工作开展情况、业务亮点创新、破解难题痛点、未来工作计划等进行了全方位的宣讲，讲解深入浅出、案例丰富多样、内容生动具体，带动全体干部职工在讲中思、在听中学，有效打破业务知识壁垒，推动交通干部业务知识互学。

　　坚持横向纵向“比”，激发竞争活力。由县委组织部、县纪委监委及县直机关工委相关同志与局科级干部组成评审组，按“演讲内容、形式与表现、准备工作的充分性、创新性和启发性、总体印象”等五方面对每位上台的业务科长进行现场打分，提出意见建议，“选”出优、良、中、差，激励科室与科室之间比学赶超，形成一种良性的竞争氛围。同时，结合各科室特色亮点工作和平时表现，进行评比，晾成绩、比成效，赛出干劲，赛出信心。

　　坚持主要领导“评” ，指明前进方向。活动最后，县交通运输局局长陈峰结合工作实际，对中层干部及年轻干部强调四点要求：一是德性要纯正，努力做到正而不邪、实而不虚、谦而不骄、勇而不怯；二是能力要精进，要在学习能力、表达能力、写作能力和创新能力上下真功夫；三是心态要洒脱，要笑看成败、感恩批评、直面困难、淡对得失；四是方法要得当，在工作中做到勇于吃苦、善于搭桥、敏于服务、乐于合作。

　　县交通运输局干部职工通过“业务科长上讲台”宣讲活动横向对比、纵向思考，提升了自我的政治站位、打破了工作壁垒、凝聚了思想共识。下一步县交通运输局将在交通运输事业服务中心、交通运输执法大队中持续开展宣讲活动，持续补齐工作短板、坚决克服本领恐慌，强化“政治型、服务型、学习型”模范机关建设，推动交通运输高质量发展。