郯城县花园镇以“刀刃向内、自我革命”的政治担当，紧扣“严纪律、提效率、讲奉献、勇担当”总体要求，立足“六讲、六强、六争”工作重点，坚持“严”基调、“实”举措、“新”面貌、“恒”韧劲，持续推进作风建设“深化年”活动向纵深发展。

　　闻令而动，高位推动，以“严”的基调压实责任链条

　　花园镇把作风建设作为“一把手工程”，印发《机关人员作风建设八条规定》《农村干部作风建设六项规定》等制度文件，同时成立两个专项督导组，构建“一周两抽查、一月四通报、季度亮总结”闭环体系。召开镇村两级动员部署会，创新推出作风建设预警机制，细化处理措施，将纪律要求明确到公务办理、值班值守等9个具体场景，推动作风建设从“软约束”向“硬指标”转变。

　　靶向发力，综合施策，以“实”的举措锻造过硬队伍

　　花园镇开展“作风建设大讨论”活动，组织机关干部对照“五查五看”开展自我剖析，即查政治意识看站位、查宗旨意识看服务、查担当精神看作为、查纪律观念看形象、查工作质效看落实；采取”四不两直”方式开展作风督查12次，严格按照考勤制度考核请销假及迟到早退情况，针对发现的3起作风问题在全镇通报，约谈提醒5人，形成强力震慑。

　　激浊扬清，提质增效，以“新”的面貌服务发展大局

　　通过集中整治，花园镇干部队伍焕发”三个新气象”：一是工作效能显著提升，对重点工作任务进行督查推进，确保工作落实到位，明确了督导事项的整改要求和整改时限，压实分管领导、业务干部的整改责任。二是服务意识明显增强，在信访工作中更深入地倾听来访群众的声音，积极协调信访办等相关部门解决问题，并向来访群众宣传政策、解答疑惑，增加了群众对党委政府的信任和支持。同时，主动监督小麦种植面积丈量工作，对于虚报小麦种植面积的村，及时给予谈话提醒，保证小麦直补款发放公平公正。三是担当精神持续强化，深度参与耕地保护与热线工作，通过约谈提醒、通报批评、纪律处分等手段，压实社区和村级责任，促进相关工作高效完成。

　　久久为功，持续发力，以“恒”的韧劲深化作风建设

　　下一步，花园镇将重点实施“三大提升行动”，实施“作风体检”行动，建立干部作风电子档案，实行量化积分管理；开展“标兵培树”行动，选树“作风建设示范岗”，树立先进典型；推进“长效固本”行动，完善作风建设考核评价体系，将考评结果与干部选拔任用、评先评优、职级评聘直接挂钩。以永远在路上的执着，持续擦亮“勤廉花园”品牌，为全县高质量发展贡献更大力量！（通讯员 王凤博）