沂南县岸堤镇围绕全县党建引领、工业强县、城乡融合发展大局，创新工作思路，充分依托“青年人才协会”这一平台，抓实党建“五个一”品牌建设这一保障机制，全力推进全镇人才建设工作，为岸堤城乡融合发展，全面实现乡村振兴打下坚实的人才保障。

　　依托青年人才协会，搭建人才引育平台。为进一步凝聚人才、培养人才、储备人才，5月15日首个临沂人才日，岸堤镇在朱家林田园客厅成立了岸堤镇乡村振兴青年人才协会，大会通过了《岸堤镇乡村振兴青年人才协会章程》，选举产生了协会会长、副会长和秘书长等机构领导班子，吸纳了全镇50名优秀企业家、返乡创客、退伍士兵、新型农业经营主体负责人、35岁以下村两委干部、优秀乡村好青年以及岸堤籍优秀在外人士等，并召开了协会第一次会议，选举产生了青年人才协会党支部，研究谋划了青年协会信息交流、项目协作、自身管理等方面的机制，为岸堤高质量发展发挥“智囊”、“桥梁”“聚集”作用提供了重要的平台保障和智力支持。

　　围绕三项举措，拓宽人才引育渠道。围绕创业大赛，做实人才引育。立足沂南县人才工作创业大赛方案和相关要求，对岸堤镇内的相关企业和项目进行了分析汇总，全力组织技术含量高，有广阔发展前景，能复制可推广的创业项目参加比赛，目前储备项目立足岸堤镇在外优秀人才和朱家林田园综合体内部高端人才组织实施，特别是中科院郑州果树研究所内高登涛博士团队、田鹏博士团队等。围绕校地行企，提高核心竞争力。立足岸堤朱家林国家级平台和岸堤镇农业大镇特点，积极推动山东畜牧职业学院、山东经贸学院合作，推动青年人才集聚落地实施；立足金浩源、中信钙业矿产加工行业二氧化碳技改机遇，积极推动金浩源和哈工大环境工程学院合作，力争建立人才博士站；立足山东蒙嫂茶园项目，推动山东农科院茶树研究所在茶叶建立茶叶科研基地，吸引更多人才落地岸堤，推动岸堤发展。围绕创新发展大会，进一步凝聚高端人才。结合岸堤在外人员情况，全面梳理岸堤镇在外科研高端人士，优秀商会代表，年轻创业代表、驻外流动党委等高端人才，加强互鉴融通，为岸堤城乡融合发展提供重要人才保障。

　　抓实党建“五个一”，保障人才引育落实。为全面加强全镇党建基层基础工作，进一步优化岸堤高质量发展环境，岸堤镇创新实施“创办一个合作社”、“开设一个大讲堂”、“设立一个村民日”“实施一个户户到”“推行一个积分制”等党建“五个一”品牌创建活动，全面提升农村治理工作水平，为全面做实人才引育，发挥人才引擎作用提供重要外部环境保障。截止目前，通过活动创建，全镇36个党支部分别成立了以种养、劳务等为主要内容的36个农村专业合作社，先后举办了“智汇岸堤”“理赞岸堤”等6期宣讲活动，全镇11.2万人次通过村民日参与岸堤镇村发展，82个村组267名村组干部走街串巷“户户到”，建立2.8万份村民家庭档案，引导群众向善向好。（通讯员 代恩全 孙雪）