民族要复兴，乡村必振兴。沂南团县委认真贯彻青春建功乡村振兴部署要求，以抓实乡村好青年实践锻炼为目标，积极融入全县乡村振兴示范片区建设，创新实施“百名乡村好青年强基助村行动”，以此为号召，推动返乡大学生、返乡青年创业者等各类青年人才走进胡同巷口、田间地头，在扎根基层、服务人民中深切体会新时代青年“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的殷切期望。

　　确定村级实践锻炼岗位。在全县十大乡村振兴片区村居社区征集青年人才实践岗位，确定党建工作岗、村民事务岗、志愿服务岗、产业帮扶岗等“四岗”，党支部书记助理、共青团工作助理、村委会主任助理、胡同长、兼职网格员、村民小组长、党支部领办志愿服务队副队长、产业发展顾问等“八员”，明确“四岗八员”具体职责内容。

　　人岗相适分类管理。组织乡镇党政班子成员、镇村团组织书记，开展青年人才走访联系，准确掌握乡村好青年的专业特长、锻炼意向，建立实践锻炼需求清单。开展“寻找乡村振兴合伙人”青年人才村级岗位锻炼对接活动，青年人才充分了解岗位要求，实现锻炼岗位与锻炼需求精准对接。

　　培训帮带纪实培养。建立“1+1+1”乡村好青年联系帮带制度，由乡镇副科级干部、村两委干部结对1名到村级岗位锻炼的青年人才，熟悉工作方式方法。建设实体化“青雁人才之家”服务阵地，为青年人才提供学习培训、政策咨询等贴心服务。健全评价纪实，采取季度履职纪实，由所在村居(社区)、乡镇团委、乡镇党委出具鉴定意见，年终组织党员代表、村民代表开展民主测评。

　　落实培育激励措施。对于入党的乡村好青年，年龄在35岁以下的，各乡镇(街道)青年“四雁”人才党支部优先将其作为入党积极分子发展对象重点培养，培养成熟、符合条件的优先推荐为预备党员。加强选树培优，特别优秀的推荐作为乡镇团委兼职副书记、青工委副主任人选，作为村“两委”后备力量重点培养，优先推荐为村“两委”干部任职人选。对在实践锻炼岗位上作出突出贡献的青年人才，优先推荐为“两代表一委员”人选。

　　在庙官庄村担任胡同长的好青年蔡兴龙，务农之余，主动联系走访胡同内的群众，收集社情民意，做好政策宣传员、惠农信息员、隐患排查员、环境监督员，胡同内的事儿经过他的记录、上传、跟进，都一个个得到落实，街坊邻里对他竖起大拇指。

　　在东升村里挂职党支部书记助理的邱世青，积极协助村党支部书记董文成开展好主题党日活动，落实“三会一课”制度，抓好支部委员会的自身建设等，她表示在村级岗位锻炼，让自己从看热闹转向看门道，在董书记的帮带下，自己在思想政治、工作方法等方面学到很多。

　　下一步，将争取党政支持，把乡村好青年到村级岗位锻炼试点工作抓实抓细，积极融入沂南县党建引领创先争优、城乡融合和乡村振兴重大战略，打造乡村好青年选培沂南样板，深化青雁人才之家互动交流，吸引更多的青雁人才回归乡村、服务乡村建设。（通讯员 侯合雷）