为加强基层干部队伍建设，激发中层干部和青年骨干干事创业活力，新年伊始，沂南县蒲汪镇组织开展第2期“青优蓄能”座谈交流会。部分镇领导班子、中层干部及35岁以下青年业务骨干等76人围桌而坐，通过“晒成果、话成长、明方向”三大议程，为青年成长注入强劲动能。

　　青优蓄能，以学促干强本领。会议伊始，党委宣统委员董文洋通报了青年课堂行动阶段性成果，累计收到调研报告、新闻稿件1097篇，发表文章503篇，评选出10篇优秀稿件。传达“妙笔生花”公文写作比赛、“声入人心”主题演讲比赛、“青廉清语”廉政教育知识竞赛等实施方案。

　　共话未来，双向奔赴激活力。座谈会上，来自党政办公室、社会治理办公室、便民服务中心等科室的10名青年干部结合自身工作实际，围绕“基层历练中的成长与困惑”展开交流，既有扎根一线的感悟，也有对政策落实的思考，现场气氛活跃融洽，发言激情澎湃，充分展现了蒲汪镇青年干部勇于担当、敢为人先的精神风貌。

　　聚焦赋能，思想引领明方向。镇党委书记刘忠新结合28年的工作经历作动员讲话，强调中层干部是乡镇发展的“中流砥柱”，青年人才是乡村振兴的“源头活水”。他提出三点要求：一是要厚植为民情怀，主动深入群众，破解民生难题；二是要锤炼过硬本领，在基层实践中提升统筹协调、应急处突能力；三是要勇于担当作为，在乡村振兴、产业发展等重点工作中争当“排头兵”。党委书记的讲话为干部的成长锚定方向，注入强劲动力。

　　凝心聚力，奋楫扬帆再出发。会议最后，党委副书记李娜总结强调，全体干部要以此次座谈会为契机，做到“三个坚持”：坚持学习提能、坚持实干争先、坚持廉洁自律，以“以功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，为蒲汪镇高质量发展贡献智慧力量。

　　此次座谈交流会既代表党委政府对青年干部寄予殷切期望，也包含着作为过来人对青年后辈的美好期许；既是能力提升的“加油站”，也是奋进新征程的“动员令”。下一步，蒲汪镇将持续深化干部培养机制，通过专题培训、岗位练兵、一线攻坚等举措，锻造一支“想干事、能干事、干成事”的基层铁军，为全面推进乡村振兴蓄势赋能！（通讯员 王菲）