“作为一名基层青年干部，如何扣好廉洁从政的第一粒扣子？我认为要在处理群众每一件小事中锤炼作风……”近日，在沂南县蒲汪镇“青廉说纪”主题活动现场，90后干部小李结合自身经历分享的微党课，引发了在场160余名党员干部的共鸣。今年以来，沂南县蒲汪镇创新推出“青年干部上讲台”教育模式，组织青年干部每周一走上讲台，通过讲述廉洁故事、分享初心感悟的方式，创新党员教育模式，推动全镇党员干部纪律作风提质突破。

　　创新形式，搭建成长平台

　　“过去听党课总觉得离自己远，现在自己备课、自己讲，对纪律规矩的理解更深刻了。”蒲汪镇青年干部小马在参加“青廉说纪”活动后感慨道。

　　与传统党员教育培训不同，“青廉说纪”主题活动没有照本宣科的理论宣讲，取而代之的是充满青春气息的创意课堂，活动突破“领导讲、干部听”的固有模式，以“年轻干部讲给年轻干部听”为核心理念，鼓励35岁以下的青年干部走上讲台，围绕党章党规、典型案例、家风建设等主题轮流登台授课。年轻干部不仅能够在实践中锻炼自己的表达能力和逻辑思维能力，还能够从他人的经验中汲取智慧和力量。例如，一名参与活动的年轻干部表示：“走上讲台前，我反复查阅资料、打磨课件，生怕讲不好；走上讲台后，我发现这不仅是一次展示的机会，更是一次自我提升的过程。”

　　学用结合，增强教育实效

　　“青廉说纪”活动的另一个显著特点是贴近实际、贴近生活，注重学用结合。蒲汪镇将“青廉说纪”与基层工作实际紧密结合，先后选派28名青年干部下沉村企挂职锻炼，10名青年干部担任乡村振兴特派员，“青年志愿服务队”主动认领民生实事35件……通过一系列活动，引导青年干部在党的建设、乡村振兴、矛盾调解等一线实践中锤炼作风、彰显担当。

　　青年干部们在分享过程中，没有使用生硬的说教语言，而是通过一个个具体的事例、一句句朴实的话语，展现了基层党员干部在纪律作风建设中的担当与作为。例如，有的讲述了自己在面对群众不合理诉求时如何坚守原则、不徇私情；有的则分享了自己如何在日常工作中克服困难、坚持公正无私；有的分享了如何与群众沟通、如何推动村集体经济发展的经验。通过让优秀青年干部走上讲台，分享他们的工作心得和廉洁故事，不仅展示了他们在纪律作风建设中的积极态度和坚定决心，也为其他党员干部树立了学习的榜样，形成比学赶超的良好氛围。

　　长效赋能，机制护航成长

　　为持续激发青年干部干事创业、廉洁履职的热情，蒲汪镇建立“青廉说纪”长效培养机制，为青年干部成长搭台赋能。

　　深化青蓝结对。每名青年干部与一名班子成员进行青蓝结对，通过“一对一”帮带，引导青年干部在一线工作中磨炼意志、积累经验、提高能力、促进成长。实施青年课堂。搭建“月度通报、季度辅导、年度评比”等平台，帮助青年干部养成勤思考、常归纳、多总结的良好习惯，巩固提升“以文辅政”的素质能力。建立成长档案。将授课质量、表现纪实、群众评价等纳入青年干部考核体系，每季度进行量化考核，并作为评先树优、选拔任用的重要依据。通过一系列机制创新，蒲汪镇青年干部队伍焕发出蓬勃活力，2名表现突出的青年干部被吸收为入党积极分子，1名青年干部被发展为预备党员，2名表现较弱的青年干部被约谈提醒。

　　“我们将持续深化‘青廉说纪’品牌建设，让党员教育更接地气、更触人心，为打造忠诚干净担当的干部队伍注入青春力量！”蒲汪镇党委书记刘忠新说道。下一步，蒲汪镇党委将不断创新党员教育形式和方法，坚持由事到人抓党建，从党员干部教育管理、作风转变入手，以制度固本培元，用监督护航发展，为乡村振兴发展注入红色动能。（通讯员 王菲）