大众网记者 王雪 临沂报道

　　在山东巴士新能源车业有限公司，有这样一位“红色领路人”：他创新推行“实施五项工程、激活红色引擎”党建工作法，带领企业实现从“党建弱”到“党建强”的华丽转身。他就是公司红领书记张秀华，一位用实干诠释初心、以创新彰显担当的优秀党务工作者。

　　强基固本：筑牢企业“红色堡垒”

　　2021年上任伊始，张秀华就深入车间开展12次调研，通过会议研讨、资料查阅、走访座谈等方式，精准把脉党建薄弱环节，采取针对性措施。帮助企业修订党建规范性文件17个，将46名流动党员纳入规范化管理，通过组织党员开展志愿服务活动、参观红嫂纪念馆等党性教育基地等，增强了党员凝聚力、自豪感。

　　后续，张秀华通过多方协调，为职工打造200平方米“红色家园”，帮助提升建设党建文化长廊、党员活动中心、党建书屋等活动阵地，让党员群众耳濡目染，感受党建文化气息，提升党员队伍活力。短短三年间，企业党支部从“软弱涣散”蜕变为“五星党支部”，新发展党员10名，培养入党积极分子20人，其创新的党建工作法获评县级十佳。

　　实干担当：党建与经营同频共振

　　为充分发挥党建引领企业发展的巨大优势，张秀华创新思路，建立“双向进入、交叉任职”机制，打造“政策+问题”双清单。

　　一方面，张秀华用好“政策清单”，积极了解相关政策，手把手指导企业“照单争取”，每周举行一次企业管理层与党支部联席会议，沟通企业及党支部工作情况，分享经验，分析不足，实现企业和党支部共同发展。

　　另一方面，汇总“问题清单”。党支部参与企业重大事项议事，深入了解当前企业发展情况，针对发现问题提出解决办法，形成专项推进计划，由专人跟踪完成进度及实施效果。通过与县直机关党支部结对共建，先后破解企业发展用水、环保、外销运输等27项难题。“张书记让党建真正成为了企业发展的‘红色引擎’。”公司企业总裁房庆海这样评价。

　　真情服务：做职工的“贴心人”

　　在职工眼中，张秀华不仅是书记，更是“贴心人”。他始终把职工冷暖放在心上，推动成立“爱心互助基金”，组织开展困难职工及老党员的走访慰问活动，用真情架起党群“连心桥”。每逢春节、七一等时间，他总会带着组织的关怀走进老党员、困难职工家中，陪他们聊家常、送物资。

　　在他的倡议下，企业定期下发征求职工建议和意见表，了解职工最新思想动态，推动了员工食堂、宿舍的改善提升。“张书记来了以后，我们的工作环境变好了，还增加了很多文体活动，感觉更有干劲了。”一位职工动情地说。

　　三年来，张秀华用实干诠释了一名基层党务工作者的担当，其所在党支部先后荣获“五星党支部”“先进基层党组织”等称号，个人获评临沂市“优秀红领书记”。他的实践证明：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。在新时代非公企业党建征程上，张秀华正继续书写着“红色引擎”驱动高质量发展的新篇章。