沂水县崔家峪镇深入推进实施“四雁工程”，以人才振兴推动乡村振兴，着力打造宜居宜业和美乡村。

　　“头雁”高飞，增强“带动力”

　　崔家峪镇坚持把选优配强村干部作为组织建设的强力抓手，健全完善村党组织书记“选育管用”机制，在全镇退役军人、乡村好青年、回乡大学生中选拔一批优秀党员进入村干部队伍，同时积极搭建“头雁”大课堂等平台载体，不断优化提升村干部队伍。

　　“归雁”反哺，形成“吸引力”

　　崔家峪镇紧盯在外优秀企业家、专家学者、高校毕业生等，建立人才库、资源库、需求库，全面摸清在外优秀人才情况及需求；依托人才座谈会、外出拜访、电话联系等方式，深入开展“三送三访”活动，吸引在外人才返乡创业就业。

　　“鸿雁”争鸣，汇聚“推动力”

　　崔家峪镇充分挖掘以种养大户、经营能人等“土专家”“田秀才”为主的“鸿雁”人才，定期邀请农业专家进行现场培训、政策指导，进一步提升人才专业技术能力。充分发挥“鸿雁”人才示范作用，深入田间地头为群众提供技术服务、分享生产经验。

　　“雁阵”齐飞，提升“凝聚力”

　　崔家峪镇发挥党支部领办合作社、新型家庭农场、农业龙头企业的辐射带动作用，汇聚多方力量，深入实施“富联网”行动计划，通过联合抱团等方式，打造推动“雁阵”齐飞。健全联农带农机制，推动政策整合、要素聚合、服务集合，走出一条“企业发展、集体增收、群众受益、乡村振兴”的新路径。（通讯员 张羽）