为提高员工技能，自4月份以来，中石油临沂分公司通过两个举措，有效的提升了员工岗位技能。

　　一是每周开展一次现场随机考。各加油站结合经营实际，每周选择一天，在现场对其进行技能随机考察，内容主要包括如何避免加错油、加油卡销售演练、接卸油注意事项等，在随机考的过程中，让员工先进行口头表述，然后，进行实操演练，以“口述手练”的方式，避免出现员工眼高手低的情况，做到提升员工技能的及时有效。

　　二是指开展班前技能分享。加油站以班组为单位，每周择机利用班前会时间，由当周的岗位标兵进行一次技能分享，如怎样开发客户、如何进行商品推荐、怎样开展安全检查等内容，让员工在互促互学中补短板、学长处。（通讯员 王彬）