为有效提高员工岗位技能，中石油临沂分公司聚焦员工技能“短板”，灵活开展送教方式，结合员工需求以班组为单位，搭配“技能套餐”，提升了班组员工“实战”能力。

　　“技能套餐”是围绕员工在客户开发、现场推荐能力、安全管理等方面所需的技能，深入了解员工技能“短板”，每周由片区培训师结合相关技能问题，制定现场帮扶计划，明确提升方式，通过现场“讲解+实操”、“师带徒”等方式，每周对相关站点的班组进行送教到站到班组，做到“送为员工所需，学为员工所用”，做到全面提升员工岗位能力。

　　同时，该分公司还要求各站开展班组技能“分享课”，加油站每天利用班后会时间，开展一次技能分享活动，让当天表现较为突出的员工，针对服务技能、销售技巧等方面进行经验分享，达到互促提升岗位技能目的。（通讯员 王彬）