为准确把握青年员工思想脉搏，倾听青年员工发展需求，不断激发青年员工活力，进一步关心爱护青年员工成长，搭建青年员工沟通交流平台，加大对青年员工的关心培养力度，打造想干事、能干事、干成事的青年干部队伍，近日，中交一公局集团临临七标项目召开青年员工座谈会，此次座谈会由项目综合办公室牵头组织，项目正职领导班子、毕业五年内青年员工参会。

　　座谈会在轻松的氛围中拉开帷幕。青年员工们分别结合各自岗位工作内容，围绕自身成长经历、岗位职责、企业文化、人文关怀、文化打造、岗位成才等方面谈感受，讲体会。现场气氛热烈融洽，交流内容有热情、有温度、有触动，面对面拉家常式的沟通方式也拉近了大家的距离。

　　三位领导班子认真聆听每一位青年的发言，不时询问有关情况，关心员工生活，与青年们亲切交流并分享了工作经验，现场回应了青年员工提出的问题，并对各位青年员工主动深入的思考和意见表示充分肯定。

　　项目总经济师王丽东结合自身经历谈体会与大家共勉：态度比能力更重要，无论是对待本职工作还是其他工作都应以“热爱”为前提，这样才能保持长久的激情，才会有不畏艰难、不怕失败的冲劲和攻坚克难的干劲。

　　项目书记周洪表示：要树立终身学习的观念，要不断学习新观念、新知识、新技能，培养良好的道德情操，增强自律意识，做到能干事、会干事、干成事。

　　项目经理周鹏提出两点希望：青年员工要坚定信心、鼓足干劲，增强对公司的认同感，将个人成长与公司发展相融合；要继续保持良好的精神风貌，坚持严谨细致的工作作风，不断积累知识、提升能力，磨好“十年功”，在项目经历中快速成长；

　　本次座谈会为青年员工提供了一个沟通交流的机会，在轻松活跃的发言和交流中，不仅让项目领导了解了青年员工的所思、所想，更充分调动了青年员工的工作热情，同时进一步将导师带徒引向深入，大家纷纷表示要全面激发青春力量，以更加饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到工作中。（通讯员 石妍）