为提高员工岗位技能，自5月份以来，中石油临沂分公司在对员工学习培训、技能比拼上下功夫，重点补齐岗位“短板”，实现了技能促创效。

　　开展班组技能“周比拼”。各加油站以班组为单位，每周利用站务会时间，开展一次不同主题的技能比拼，内容包括现场服务、现场销售、安全管理等方面，并对优胜者给予奖励，让员工在比拼中看到不足，学到长处。

　　员工技能现场“随时学”。在现场发现员工有技能不足时，当班的值班长应第一时间在现场帮扶，随时帮助员工补齐岗位“短板”，实现技能学习的随时化、有效化。

　　此外，该分公司还以片区为单位，组织各加油站之间进行技能交流学习，走出油站学长处，在交流中实现岗位能力互促提升。

　　“这样的学习方式很全面，能真正让我们看到别人的长处，认清自己的找不足，效果很好。”中石油临沂分公司建设路加油站员工王玲说。（通讯员 王彬）