为进一步加快企业人才队伍建设，中石油临沂分公司以提升员工岗位技能为抓手，在全公司范围内实施了“口述手练”的措施，有效助力了青工成长。

　　“口述手练”是加油站以各班组为单位，每个班组每周进行一项技能练习，站经理或值班长不定期针对某项技能对员工进行现场“随机提问”，员工首先对该项技能操作方式进行口头描述，然后，再根据描述的内容进行实际操作演练，避免员工出现“眼高手低”的情况，从而促进员工技能提升。

　　同时，各加油站在实施此项措施时，还要求其他员工对整个“口述手练”的过程进行学习观看，对过程中出现的“短板”和长处进行现场互纠错、互提升。

　　此外，该分公司还依托片区设立站级人才储备库，实时关注员工成长，不断增强企业员工岗位能力。（通讯员 王彬）