为进一步提高青年员工的岗位能力，自6月份以来，中石油临沂分公司注重员工实战能力提升，通过周比拼、日分享的举措，有效促进了员工成长。

　　加油站技能比拼。各加油站以班组为单位，定期开展一次岗位技能比拼，比拼主要包括车辆引导技能、现场非油商品销售、加油服务、安全应急演练等内容，让员工在比拼中查找技能“短板”、互学技能长处。班组技能分享。加油站各班组，每天利用班前会或班后会时间，由一名员工在现场进行技能经验分享，分享时先进行技能表述，随后，进行示范操作，在分享互促学习的同时，避免员工出现“眼高手低”的问题，从而提升员工岗位能力。

　　“以前，我们都是埋着头干，工作自以为做好了，现在通过相互的比拼和学习分享，发现还有很多不足。”化武路加油站员工王勇说。（通讯员 王彬）