中石油临沂分公司抓实基层队伍建设，在技能培训和关爱员工上下功夫，为基层员工送技送关爱，有效增强了员工岗位能力和凝聚力。

　　为基层员工送去经营“技能餐”，在实施的过程中，该分公司以周为单位，围绕加油站客户开发、商情研判、加油服务、安全管理等主要方面，由片区培训师或岗位能手，每周为一线送去相关技能，让员工及时补给“营养”，增强加油站创效“造血”能力。心理疏导送关爱”依托党支部的心理疏导小团队，在做好日常夏送清凉的同时，注重员工的心理“防暑降温”，由小团队成员利用加油站周例会时间，送去心理疏导课，帮助员工心理减压，疏导员工情绪。

　　“通过这样的方式，我们不仅随时能有效提升技能，而且，员工在日常工作心理上有情绪，也能得到及时疏导和自我调节，让我们很受益。”员工陈晓迪说。（通讯员 王彬）