为做好班组建设，提升员工岗位技能，中石油临沂分公司通过班前班后为员工技能加“餐”、开设班组心理疏导减压课的方式，增强了班组实干能力和凝聚力。

　　技能加“餐”。以加油站为单位，对班组中技能落后、工作有“短板”的员工，依托片区党支部技能帮扶小团队，结合小团队送教实际，在加油站利用班前班后会，以“一对一”、现场帮扶的方式，对员工进行技能加“餐”，帮助员工补齐岗位“短板”，从而达到提高班组整体技能的目的。

　　减压课堂到身边。依托片区党支部情绪疏导小团队，每周定期围绕“如何为员工减压”这一中心，开展心理疏导课送到站活动，通过案例讲述、员工分享等方式，及时帮助员工进行工作减压。

　　“通过这样的措施，我们不仅能快速有效地提升技能，而且，工作中有什么不顺心的事还能得到及时的解决，让我们很受益。”蒙山大道加油站员工孙丽洁说。（通讯员 王彬）